Coordinador De Recursos Humanos

Corporacion Del Fuerte; Los Mochis; Híbrido; MXN 167.000 - 279.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Modelo de trabajo híbrido

Beneficios médicos y de vida

Formación continua

Entorno de RRHH solidario

Descripción de la vacante

Corporacion Del Fuerte en Zapopan, Jalisco, busca un Coordinador de Recursos Humanos para apoyar la administración diaria de RR.HH., gestión de expedientes, reclutamiento y bienestar. El puesto es híbrido y combina trabajo remoto con presencia en oficina para fortalecer la cultura del equipo.

Se requieren 1 a 3 años en RRHH, Licenciatura en RRHH o Administración, dominio de Microsoft Office (Excel y Word), y conocimiento de legislación laboral mexicana.

Formación

• Se requiere Licenciatura en Recursos Humanos o Administración.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles de apoyo dentro de RRHH.
• Conocimiento de procesos básicos de RRHH y legislación laboral mexicana.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
• Habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Modelo de trabajo híbrido, con trabajo remoto y presencia en oficina.

Responsabilidades

• Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos.
• Mantener y actualizar expedientes del personal, físicos y digitales, asegurando confidencialidad y cumplimiento de normativas.
• Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados.
• Dar soporte en la administración de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones.

Conocimientos

Organización

Multitarea

Comunicación

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Excel

Word

Microsoft Office

Descripción del empleo

El salario para un coordinador de recursos humanos en Sinaloa generalmente oscila entre $15,000 y $25,000 pesos mexicanos mensuales. Este rango puede variar según la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Las posiciones con mayor antigüedad y responsabilidades suelen ofrecer una compensación más alta.

Los principales empleadores de coordinadores de recursos humanos en Sinaloa incluyen empresas del sector agrícola, manufacturero y de servicios. Organizaciones como Bachoco , SuKarne y diversas cadenas hoteleras suelen tener vacantes activas. También, las instituciones gubernamentales y educativas buscan activamente estos perfiles.

Generalmente, se requiere experiencia previa en áreas de recursos humanos para asumir el rol de coordinador. Un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en funciones relacionadas suele ser un requisito común. Sin embargo, algunas empresas pueden considerar candidatos con menos experiencia para puestos de nivel inicial o asistentes.

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para apoyar las operaciones de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y la coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle, excelentes habilidades de organización y un enfoque en brindar un servicio excepcional a nuestros empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo donde la sinergia entre el trabajo remoto y presencial maximice los resultados operativos y el compromiso del personal.

• Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos.
• Mantener y actualizar los expedientes del personal físico y digital, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de normativas.
• Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados.
• Dar soporte en la administración de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones.
• Experiencia de 1 a 3 años en un rol de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los procesos básicos de RRHH y familiaridad con legislación laboral mexicana.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
• Habilidades de organización excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Adaptabilidad para trabajar tanto de forma remota como presencial en un modelo híbrido.

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para apoyar las operaciones de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y la coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle, excelentes habilidades de organización y un enfoque en brindar un servicio excepcional a nuestros empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo donde la sinergia entre el trabajo remoto y presencial maximice los resultados operativos y el compromiso del personal.

• Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos.
• Mantener y actualizar los expedientes del personal físico y digital, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de normativas.
• Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados.
• Dar soporte en la administración de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en un rol de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los procesos básicos de RRHH y familiaridad con legislación laboral mexicana.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
• Habilidades de organización excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Adaptabilidad para trabajar tanto de forma remota como presencial en un modelo híbrido.

• Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
• Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y colaboración.
• Paquete de beneficios médicos y de vida.
• Formación continua y apoyo para el desarrollo de habilidades.
• Un entorno de trabajo positivo y un equipo de RRHH solidario.