Senior Recruiter (Media & Entertainment)

ManpowerGroup Talent Solutions; Ciudad de México; On-site; MXN 450,000 - 650,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup Talent Solutions busca un Senior Recruiter con experiencia para gestionar procesos de reclutamiento end‑to‑end y colaborar estrechamente con líderes de negocio para atraer y contratar al mejor talento.

La persona ideal aporta sólidas habilidades de sourcing y gestión de stakeholders, inglés avanzado (C1+), experiencia en Medios de Comunicación, Entretenimiento o sectores afines, y dominio de ATS; construye pipelines y facilita entrevistas y ofertas.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end.
• Experiencia en Medios, Entretenimiento, Broadcasting, Televisión o Radio.
• Nivel de inglés avanzado (C1 o superior).
• Experiencia en uso de ATS.
• Experiencia en bolsas de trabajo (Indeed, OCC, Computrabajo).
• Capacidad para trabajar con hiring managers y stakeholders.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin (end-to-end).
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda para identificar candidatos.
• Realizar evaluaciones y entrevistas para validar competencias.
• Presentar candidatos y hacer recomendaciones de contratación.
• Coordinar agendas de entrevistas y facilitar la comunicación con stakeholders.
• Construir y mantener pipelines de talento.
• Mantener registros precisos en el ATS y dar seguimiento a avances.

Skills

Sourcing

Gestión de stakeholders

Entrevistas

Comunicación

Trabajo en equipo

Inglés avanzado

ATS

Tools

ATS (Applicant Tracking Systems)

Bolsas de trabajo (Indeed, OCC, Computrabajo)

Job description

Estamos buscando un Senior Recruiter con experiencia para gestionar procesos completos de reclutamiento y colaborar estrechamente con líderes de negocio para atraer y contratar al mejor talento. La persona ideal aportará sólidas habilidades de sourcing y gestión de stakeholders, así como experiencia reclutando dentro de las industrias de Medios de Comunicación, Entretenimiento, Radiodifusión (Broadcasting), Comunicaciones o sectores relacionados.

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin (end-to-end), incluyendo reuniones de levantamiento de perfil, sourcing, preselección, entrevistas, gestión de ofertas y apoyo durante el onboarding.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda para identificar y atraer candidatos activos y pasivos.
• Realizar evaluaciones y entrevistas a candidatos para validar sus competencias, experiencia y alineación con el puesto.
• Presentar candidatos calificados y proporcionar recomendaciones de contratación a los equipos involucrados.
• Coordinar agendas de entrevistas y facilitar la comunicación entre candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
• Construir y mantener pipelines de talento para necesidades de contratación actuales y futuras.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos a través de una comunicación proactiva y una adecuada gestión de relaciones.
• Mantener registros precisos de candidatos y de la actividad de reclutamiento dentro del ATS.
• Dar seguimiento al avance de los procesos y proporcionar actualizaciones periódicas a los stakeholders.
• Entre 3 y 5 años de experienciaen reclutamiento end-to-end o adquisición de talento (Talent Acquisition).
• Experiencia reclutando en sectores de Medios, Entretenimiento, Broadcasting, Televisión, Radio, Streaming, Comunicaciones o industrias relacionadas. Altamente deseable.
• Nivel de inglés avanzado (C1 o superior).
• Experiencia utilizando ATS (Applicant Tracking Systems).
• Experiencia en el uso de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo y
• Sólidas habilidades de sourcing y atracción de candidatos a través de múltiples canales de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva con hiring managers y stakeholders del negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
• Enfoque orientado a resultados, proactividad y alta capacidad de colaboración.