Senior Talent Acquisition Specialist

Echo Initiative By Joveo; México; A distancia; MXN 350.000 - 550.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

100% remoto

Desarrollo profesional continuo

Colaboración internacional

Descripción de la vacante

Echo Initiative By Joveo, firma líder en consultoría de selección, busca un Talent Acquisition Specialist remoto para unirse a su equipo global desde México. Serás responsable de atraer y contratar talento internacional, diseñando estrategias de adquisición y gestionando el ciclo completo de reclutamiento desde casa.

Se requiere 3 años de experiencia, dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean, LinkedIn Recruiter) y ATS, y fluidez en inglés.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Experiencia con ATS y procesos de reclutamiento a nivel internacional.
• Inglés fluido (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre‑seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Conocimientos

Talent Acquisition

Sourcing

Boolean Search

LinkedIn Recruiter

ATS

Recruitment Platforms

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

ATS

Descripción del empleo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

En este rol, se espera que:

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre‑seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
• Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
• Pre‑seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
• Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
• Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, preferiblemente en consultoría o tecnología.
• Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
• Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
• Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
• Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
• Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota. Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

• Ejecutar estrategias de reclutamiento end‑to‑end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
• Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
• Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
• Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento.
• Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas.
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto, con autodisciplina y gestión del tiempo.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota. Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar estrategias de reclutamiento end‑to‑end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
• Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
• Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
• Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento.
• Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.

Requisitos

• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas.
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto, con autodisciplina y gestión del tiempo.

Beneficios

• Salario competitivo y bonos por desempeño.
• Flexibilidad total de trabajo remoto.
• Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
• Paquete completo de beneficios de salud.
• Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez. Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto, impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

• Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS.
• Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en roles remotos.
• Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing(LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
• Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.

Acerca del puesto

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez... (texto completo sigue sin modificaciones).

Responsabilidades Clave

• Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS.
• Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en roles remotos.
• Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing(LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
• Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.

Beneficios

• Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
• Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto).
• Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
• Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.