Asesor Bancario, Tlajomulco (Lopez Mateos Sur San Agustin)

Grupo Salinas; Región Centro; Remote; MXN 391,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Remota 100%

Desarrollo profesional

Certificaciones

Job summary

Grupo-Salinas-S.A.-De-C.V. busca un Consultor de Contratación para trabajar de forma remota apoyando a clientes a nivel nacional desde casa.

El rol implica definir perfiles, diseñar estrategias de reclutamiento y liderar procesos de selección para una variedad de puestos, asegurando experiencias positivas para candidatos y clientes. Se requiere licenciatura en RRHH/PSI o administración y al menos 4 años de experiencia en reclutamiento, con manejo de ATS y herramientas de reclutamiento online.

Qualifications

• Experiencia mínima 4 años en reclutamiento y selección, preferible en consultoría.
• Conocimiento sólido de técnicas de sourcing y entrevistas por competencias.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización en entorno remoto.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para diversos roles.
• Identificar y atraer candidatos mediante estrategias de sourcing.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones técnicas y culturales.
• Gestionar la base de candidatos y mantener comunicación con clientes.

Skills

Sourcing

Entrevistas

Comunicación

Gestión del tiempo

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en RRHH/Psicología/Administración

Tools

ATS

Plataformas de reclutamiento

Job description

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos, está buscando un proactivo Consultor de Contratación para unirse a su equipo de forma remota, apoyando a clientes en Guadalajara, Jalisco y en todo el país. Tu rol será fundamental para ayudar a las empresas a encontrar y contratar al personal adecuado, diseñando e implementando estrategias de reclutamiento innovadoras. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos distribuidos y liderando procesos de selección para una variedad de roles. Si eres un experto en atracción de talento y disfrutas construyendo equipos, esta oportunidad remota es perfecta para ti.

• Colaborar con los clientes para definir perfiles de puesto y estrategias de reclutamiento efectivas.
• Identificar y atraer candidatos cualificados utilizando una variedad de canales y herramientas de sourcing .
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para asegurar la idoneidad para el puesto y la cultura de la empresa.
• Gestionar el proceso de contratación de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación y tendencias del mercado laboral.
• Mantener una base de datos de candidatos actualizada y fomentar relaciones a largo plazo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en consultoría o agencia.
• Conocimiento sólido de técnicas de sourcing , entrevistas conductuales y evaluación de competencias.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo en un entorno remoto .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento.
• Salario competitivo y un sistema de bonificación basado en la calidad y rapidez de las contrataciones.
• Flexibilidad total de trabajo remoto , eliminando la necesidad de desplazamientos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua en RRHH.
• Trabajo en proyectos variados y la posibilidad de impactar en el crecimiento de diversas empresas.
• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en resultados.

Consultor de Contratación y Selección (Remoto)

Nuestro cliente, líder en consultoría de selección de personal, está buscando un Consultor de Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota . Serás fundamental en la conexión de empresas con el talento que necesitan para prosperar, gestionando procesos de contratación de principio a fin. Esta oportunidad te permitirá trabajar desde cualquier lugar, colaborando con una red global de profesionales y aplicando tus habilidades para resolver desafíos de talento complejos para una cartera diversa de clientes. Si buscas flexibilidad sin comprometer el impacto profesional, esta es tu oportunidad.

• Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para una variedad de roles y niveles jerárquicos.
• Identificar y atraer candidatos calificados mediante estrategias de sourcing proactivas y creativas.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones para determinar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
• Actuar como enlace principal entre los clientes y los candidatos, facilitando la comunicación y la retroalimentación.
• Gestionar eficientemente la carga de trabajo y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y ética profesional en cada proceso de selección.
• Experiencia sólida en reclutamiento, preferentemente en consultoría de selección o headhunting.
• Habilidad comprobada en el uso de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento online.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y persuasión.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y cumplir objetivos en un entorno virtual .
• Fuerte orientación a la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
• Grado universitario en áreas como Psicología, Recursos Humanos o Administración.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, líder en consultoría de selección de personal, está buscando un Consultor de Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota . Serás fundamental en la conexión de empresas con el talento que necesitan para prosperar, gestionando procesos de contratación de principio a fin. Esta oportunidad te permitirá trabajar desde cualquier lugar, colaborando con una red global de profesionales y aplicando tus habilidades para resolver desafíos de talento complejos para una cartera diversa de clientes. Si buscas flexibilidad sin comprometer el impacto profesional, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para una variedad de roles y niveles jerárquicos.
• Identificar y atraer candidatos calificados mediante estrategias de sourcing proactivas y creativas.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones para determinar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.
• Actuar como enlace principal entre los clientes y los candidatos, facilitando la comunicación y la retroalimentación.
• Gestionar eficientemente la carga de trabajo y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y ética profesional en cada proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia sólida en reclutamiento, preferentemente en consultoría de selección o headhunting.
• Habilidad comprobada en el uso de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento online.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y persuasión.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y cumplir objetivos en un entorno virtual .
• Fuerte orientación a la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
• Grado universitario en áreas como Psicología, Recursos Humanos o Administración.

Beneficios

• Compensación competitiva con potencial de crecimiento basado en resultados.
• Modalidad de trabajo 100% remota , brindando autonomía y flexibilidad geográfica.
• Acceso a programas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.
• Colaboración con un equipo dinámico y un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• La oportunidad de construir y fortalecer relaciones con una red diversa de clientes y profesionales.

Consultor de Contratación y Selección (Remoto)

Este trabajo Consultor de Contratación y Selección (Remoto) es una posición 100% remota que permite a los profesionales participar en el proceso de selección de talento. Se requiere experiencia previa en contratación, gestión de candidatos y proceso de selección. Los candidatos que han trabajado en la industria de reclutamiento o headhunting serán considerados para el rol. Se valorará el uso de software de reclutamiento y experiencia con procesos de selección de candidatos. Al final, el candidato ha demostrado la capacidad y el compromiso para desempeñar el trabajo a alto nivel de calidad. Con la experiencia previa, se puede lograr un nuevo nivel de experiencia con bajo riesgo de calidad.