Practicante de Reclutamiento Indirecto

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 67.000 - 100.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V. busca un/a Estudiante en prácticas para apoyar al área de Reclutamiento y Selección, gestionando publicaciones, difusión de vacantes y control de expedientes.

El/la candidato/a active en carreras afines realizará filtrado curricular, evaluación psicométrica y entrevistas breves para medir nivel de inglés, con disponibilidad de horario y uso de Office.

Formación

• Estudiante activo en carreras de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingenierías, o afines.
• Seguro Facultativo vigente.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Disponibilidad de horario.
• No se requiere experiencia previa en el área.
• Uso de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Revisar y validar perfiles para publicación de vacantes.
• Filtrar currículos según requisitos del puesto.
• Actualizar y mantener la base de datos de candidatos.
• Gestionar expedientes de personal y documentación.
• Contactar a empresas, instituciones y candidatos.
• Aplicar evaluaciones psicométricas durante selección.
• Realizar entrevistas cortas para evaluar nivel de inglés.

Conocimientos

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Estudiante activo en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingenierías, o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Reclutamiento, contribuyendo a la atracción, selección y seguimiento de candidatos para posiciones indirectas, así como al mantenimiento y actualización de los procesos y bases de datos del departamento.

Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.
• Promover oportunidades laborales a través de redes sociales y otros canales de difusión.
• Revisar y validar perfiles de puesto para asegurar la correcta publicación de las vacantes.
• Realizar el filtro curricular de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos.
• Actualizar y mantener la base de datos de candidatos.
• Integrar y organizar expedientes de personal y documentación relacionada.
• Establecer contacto con empresas, instituciones y candidatos mediante correo electrónico y/o llamadas telefónicas.
• Aplicar evaluaciones psicométricas como parte del proceso de selección.
• Realizar entrevistas breves para identificar el nivel de comunicación en inglés de los candidatos.
• Apoyar en actividades generales del departamento de Reclutamiento y Selección.

• Estudiante Activo en carreras de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingenierías, o afínes.
• Seguro Facultativo Vigente.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Disponibilidad de horario.
• No se requiere experiencia previa en el área.
• Uso de Microsoft y paquetería Office.