Reclutador de Campo

3M HEALTHCARE; Guadalupe; Presencial; MXN 200.880 - 312.480; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Career Development

Competitive Compensation and Benefits

Pay Transparency

Global Opportunities

Descripción de la vacante

3M HEALTHCARE está buscando un profesional para gestionar procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo y técnico en campo. Las labores incluyen ferias de empleo, volanteo, convenios institucionales y visitas a comunidades para cubrir vacantes en tiempo y forma.

Las responsabilidades abarcan entrevistas iniciales, filtrados socioeconómicos, psicométricos o técnicos, publicación de vacantes y cooperación con escuelas, sindicatos y otros colaboradores, además de recorrer

Formación

• Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento operativo y de campo.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y medios de reclutamiento tradicionales.
• Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word).
• Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar localmente.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo, perifoneo, ferias de empleo, módulos móviles, etc.).
• Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros socioeconómicos, psicométricos o técnicos.
• Publicar vacantes en medios tradicionales y digitales.
• Establecer convenios con bolsas de trabajo locales, escuelas, sindicatos u otras organizaciones.
• Coordinarse con el área de Seguridad e Higiene para gestionar ingresos de personal.
• Documentar avances y reportar indicadores de cobertura de vacantes.
• Realizar visitas periódicas a centros de trabajo y mantener contacto con supervisores para identificar nuevas necesidades de personal.
• Apoyar en eventos masivos de contratación o ferias institucionales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales durante el proceso de selección.

Conocimientos

Comunicación

Persuasión

Orientación a resultados

Organización

Educación

Carrera técnica o licenciatura trunc/a concl

Herramientas

Office Suite

Descripción del empleo

Realizar procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo y técnico, a través de estrategias en campo como ferias de empleo, volanteo, convenios con instituciones y visitas a comunidades, con el fin de cubrir las vacantes en tiempo y forma según las necesidades de la operación.

We offer:

• Career Development
• Competitive Compensation and Benefits
• Pay Transparency
• Global Opportunities

Learn More Here: https://www.dematic.com/en-us/about/careers/what-we-offer/

Responsabilidades principales

• Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo, perifoneo, ferias de empleo, módulos móviles, etc.).
• Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros socioeconómicos, psicométricos o técnicos.
• Publicar vacantes en medios tradicionales y digitales.
• Establecer convenios con bolsas de trabajo locales, escuelas, sindicatos u otras organizaciones.
• Coordinarse con el área de Seguridad e Higiene para gestionar ingresos de personal.
• Documentar avances y reportar indicadores de cobertura de vacantes.
• Realizar visitas periódicas a centros de trabajo y mantener contacto con supervisores para identificar nuevas necesidades de personal.
• Apoyar en eventos masivos de contratación o ferias institucionales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales durante el proceso de selección.

Requisitos

Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Psicología, Administración o afín.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento operativo y de campo.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y medios de reclutamiento tradicionales.
• Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word).
• Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar localmente.

Habilidades: Comunicación, persuasión, orientación a resultados, organización.