Reclutador Operativo

Kerry; San Juan del Río; Sur place; MXN 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Kerry está buscando un especialista en Reclutamiento Operativo para gestionar el flujo de 20 vacantes mensuales. Liderar entrevistas, verificar referencias y coordinar evaluaciones para asegurar la compatibilidad con el perfil del puesto, mediante alianzas con municipios y centros técnicos.

El rol también implicará diseñar onboarding y hacer seguimiento en piso para mejorar la retención. Se valorará experiencia en reclutamiento y habilidades de negociación, con sólida capacidad de comunicación.

Qualifications

• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Habilidades de negociación efectivas.
• Uso y manejo de Microsoft Office.
• Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo.
• Escolaridad superior en Administración, Psicología o Afin.

Responsabilités

• Estrategias de Reclutamiento y Selección de operativos (20 vacantes por mes).
• Convenio de reclutamiento y scouting con municipios, bolsas de empleo y centros técnicos.
• Realización de entrevistas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Solicitud de referencias laborales para verificar la experiencia y desempeño anterior de los candidatos.
• Aplicación de evaluaciones para la compatibilidad del candidato con el perfil del puesto.
• Armado de expedientes completos para cada ingreso.
• Diseño de Onboarding y seguimiento en piso para asegurar retención.

Connaissances

Habilidades interpersonales

Comunicación

Negociación

Microsoft Office

Formation

Administración

Psicología

Outils

Microsoft Office

Description du poste

• Estrategias de Reclutamiento y Selección de operativos (20 vacantes por mes)
• Convenio de reclutamiento y scouting con municipios, bolsas de empleo y centros técnicos
• Realización de entrevistas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Solicitud de referencias laborales para verificar la experiencia y desempeño anterior de los candidatos.
• Aplicación de evaluaciones para la compatibilidad del candidato con el perfil del puesto.
• Armado de expedientes completos para cada ingreso.
• Diseño de Onboarding y seguimiento en piso para asegurar retención.

Cualificaciones:

• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Habilidades de negociación efectivas
• Uso y manejo de Microsoft
• Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo
• Escolaridad superior en Administración, Psicología o Afin