Recruiter

Kerry Group; San Juan del Río; On-site; MXN 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

Kerry Group en Querétaro, México, busca un profesional para liderar el reclutamiento y la selección de operarios, gestionando unas 20 vacantes mensuales. El rol implica diseñar estrategias de atracción, gestionar convenios con municipios y centros técnicos, y coordinar todo el proceso desde la entrevista inicial hasta la inducción.

Entre sus responsabilidades está realizar entrevistas para evaluar habilidades y competencias, solicitar referencias laborales, aplicar evaluaciones de ajuste y armar

Qualifications

• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Habilidades de negociación efectivas.
• Uso y manejo de Microsoft Office.
• Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo.
• Escolaridad superior en Administración, Psicología o Afin.

Responsibilities

• Estrategias de Reclutamiento y Selección de operativos (20 vacantes/mes).
• Convenio de reclutamiento y scouting con municipios, bolsas de empleo y centros técnicos.
• Realización de entrevistas para evaluar habilidades y competencias.
• Solicitud de referencias laborales para verificar experiencia y desempeño.
• Aplicación de evaluaciones para la compatibilidad con el puesto.
• Armado de expedientes completos para cada ingreso.
• Diseño de Onboarding y seguimiento en piso para retención.

Skills

Experiencia reclutamiento operativo

Habilidades interpersonales y de comu

Habilidades de negociación

Education

Licenciatura en Administración, Psicología u afín

Tools

Microsoft Office

Job description

• Estrategias de Reclutamiento y Selección de operativos (20 vacantes por mes)
• Convenio de reclutamiento y scouting con municipios, bolsas de empleo y centros técnicos
• Realización de entrevistas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Solicitud de referencias laborales para verificar la experiencia y desempeño anterior de los candidatos.
• Aplicación de evaluaciones para la compatibilidad del candidato con el perfil del puesto.
• Armado de expedientes completos para cada ingreso.
• Diseño de Onboarding y seguimiento en piso para asegurar retención.

Cualificaciones:

• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Habilidades de negociación efectivas
• Uso y manejo de Microsoft
• Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo
• Escolaridad superior en Administración, Psicología o Afin