Reclutador de Talento - Adquisición Estratégica

Cummins Inc; Ciudad de México; On-site; MXN 260,000 - 420,000; Full time

Job summary

Cummins Inc. busca un profesional de Recursos Humanos enfocado al reclutamiento para gestionar todo el ciclo de contratación. Coordinará entrevistas, verificaciones y ofertas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y cumplimiento de políticas internas.

El rol requiere interacción con múltiples partes interesadas, análisis de datos de reclutamiento y uso de herramientas ATS para optimizar procesos y KPIs. Ubicación en Ciudad de México con enfoque en talento externo e interno.

Qualifications

• Título universitario, o equivalente en RRHH, Negocios o campo relacionado.
• Experiencia mínima laboral en el sector de RRHH o reclutamiento.
• Conocimiento de KPIs de reclutamiento y su impacto operativo.

Responsibilities

• Contratar, investigar antecedentes y entrevistar candidatos para cubrir vacantes actuales o previstas.
• Gestionar verificaciones de referencia y entorno, y pruebas de candidatos cuando aplique.
• Comunicar a los candidatos sobre el estado de sus candidaturas y gestionar ofertas.
• Informar a los candidatos sobre tareas, responsabilidades, remuneración, beneficios y condiciones de trabajo.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas laborales en todos los procesos de contratación.
• Coordinar con contactos externos de contratación para informar sobre oportunidades de carrera.
• Organizar entrevistas y logística de viajes de postulantes y colaborar con RR. HH. para un proceso sin contratiempos.
• Colaborar con gerentes y stakeholders clave y mantener reportes para las partes interesadas.

Skills

Gestión de stakeholders

Evaluación de candidatos

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Enfoque al cliente

Education

Título universitario

Tools

ATS/HRIS

Job description

Cummins Inc. busca un profesional de Recursos Humanos enfocado al reclutamiento para gestionar todo el ciclo de contratación. Coordinará entrevistas, verificaciones y ofertas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y cumplimiento de políticas internas.

El rol requiere interacción con múltiples partes interesadas, análisis de datos de reclutamiento y uso de herramientas ATS para optimizar procesos y KPIs. Ubicación en Ciudad de México con enfoque en talento externo e interno.