Reclutador Estratégico de Talento

Cummins Latin America; Monterrey; Presencial; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cummins Inc. en Monterrey, México, busca un profesional de Recursos Humanos para gestionar procesos de contratación, investigaciones de antecedentes y coordinación de entrevistas para vacantes actuales o previstas.

Participarás en la comunicación con postulantes y candidatos respecto a la consideración de empleo y detalles de las funciones. Deberás revisar información de candidatos, facilitar verificaciones de referencias y gestionar ofertas laborales y tareas administrativas relacionadas.

Formación

• Requiere título universitario en RRHH, Negocios o campo relacionado o experiencia equivalente.
• Experiencia mínima en procesos de reclutamiento y cumplimiento laboral.

Responsabilidades

• Contratar, investigar antecedentes y coordinar entrevistas para cubrir vacantes actuales o previstas.
• Revisar información del entorno del postulante y facilitar verificación de referencias.
• Comunicar estado de la solicitud y preparar ofertas y procesos administrativos.
• Informar sobre tareas, remuneración, beneficios y condiciones de trabajo.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y legislación aplicable.
• Contactar a reclutadores externos y coordinar viajes/entrevistas cuando sea necesario.
• Colaborar con gerentes de contratación y stakeholders; mantener reportes del ATS.

Conocimientos

Acción orientada

Balancea stakeholders

Comunica eficazmente

Enfoque en el cliente

Calidad de decisiones

Autoconciencia

Relaciones interpersonales

Persuadir

Búsqueda de talento

Procesos de RRHH

Asesoramiento RRHH

Análisis de datos

Diversidad

Educación

Título universitario en RRHH, Negocios o campo relacionado

Descripción del empleo

Cummins Inc. en Monterrey, México, busca un profesional de Recursos Humanos para gestionar procesos de contratación, investigaciones de antecedentes y coordinación de entrevistas para vacantes actuales o previstas.

Participarás en la comunicación con postulantes y candidatos respecto a la consideración de empleo y detalles de las funciones. Deberás revisar información de candidatos, facilitar verificaciones de referencias y gestionar ofertas laborales y tareas administrativas relacionadas.