Reclutador de Campo

Empack; Región Centro; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Pago semanal

Prestaciones de ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Seguro de vida

Uniforme

Descripción de la vacante

EMPACK busca reclutador(a) para integrar su equipo y cubrir oportunamente las posiciones de la empresa. Se enfocará en atracción de talento y en la publicación de vacantes, así como en la búsqueda activa de候 candidatos y la realización de entrevistas para identificar perfiles adecuados.

La persona reportará a RRHH y mantendrá comunicación constante con las áreas solicitantes para garantizar tiempos de cobertura y un proceso fluido hasta la incorporación.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2–3 años en reclutamiento, con manejo de perfiles operativos y administrativos.
• Conocimientos en fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos de selección.

Responsabilidades

• Atracción de talento: Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
• Entrevistas y selección: Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones iniciales para identificar perfiles acordes a las necesidades de cada puesto.
• Seguimiento del proceso: Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas hasta la incorporación.
• Cobertura de vacantes: Mantener comunicación con las áreas solicitantes para dar seguimiento a las necesidades de personal y tiempos de cobertura.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Seguimiento

Proactividad

Enfoque a resultados

Educación

Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración

Descripción del empleo

VACANTE: RECLUTADOR(A)

EMPACK busca integrar a su equipo a una persona con experiencia en reclutamiento y atracción de talento, enfocada en cubrir oportunamente las diferentes posiciones de la empresa.

¿Qué harás en el puesto?

• Atracción de talento: Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento.


• Entrevistas y selección: Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones iniciales para identificar perfiles acordes a las necesidades de cada puesto.


• Seguimiento del proceso: Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas hasta concretar su ingreso.


• Cobertura de vacantes: Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para dar seguimiento a las necesidades de personal y tiempos de cobertura.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.


• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento, preferentemente manejando diferentes perfiles operativos y administrativos.


• Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos de selección.


• Habilidades: Organización, facilidad de palabra, seguimiento, proactividad y enfoque a resultados.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo


• Pago semanal


• Prestaciones de ley


• Fondo de ahorro


• Vales de despensa


• Seguro de vida


• Uniforme