Especialista de Atracción de talento

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Grupo TECMA está buscando un/a profesional de reclutamiento para gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles a los Hiring Managers en Ciudad Juárez.

La posición exige experiencia en servicio al cliente y manejo de Google Suite, Excel y PowerPoint; se valorará inglés intermedio-avanzado y una fuerte orientación a la calidad del servicio.

Qualifications

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal o RH.
• Inglés intermedio-avanzado para comunicación con clientes y candidatos.
• Alta orientación al servicio y atención a clientes internos y externos.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección desde identificación de candidatos hasta presentación de perfiles.
• Dar seguimiento a vacantes asignadas y garantizar tiempos y cobertura.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers con comunicación clara.
• Elaborar y presentar reportes de avance y estatus de vacantes.
• Mantener comunicación con clientes internos y externos para requerimientos y dudas.
• Brindar atención de calidad durante las fases del proceso de selección.
• Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento.

Skills

Experiencia en reclutamiento

Inglés (intermedio-avanzado)

Atención al cliente

Tools

Google Suite

Microsoft Excel

PowerPoint

Job description

Principales responsabilidades

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles.
• Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers, garantizando una comunicación clara y oportuna.
• Elaborar y presentar reportes de avance, cumplimiento y estatus de vacantes.
• Mantener comunicación constante con clientes internos y externos para atender requerimientos, resolver dudas y dar seguimiento a sus necesidades.
• Brindar atención y servicio de calidad durante las distintas etapas del proceso de selección.
• Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento correspondientes.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal o RH.
• Experiencia en servicio al cliente y atención a clientes internos y externos.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de Google Suite.
• Manejo de Microsoft Excel para seguimiento y elaboración de reportes.
• Manejo de PowerPoint para la elaboración de presentaciones.