Practicante De Recursos Humanos

Toi Expertos Hipotecarios; Apodaca; Remote; MXN 279,000 - 424,000; Full time

Job summary

Toi Expertos Hipotecarios busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse al equipo de forma completamente remota, con base en Monterrey. El rol requiere gestionar funciones HR completas, contribuir a la estrategia de talento y liderar iniciativas para mejorar la experiencia de los empleados.

El candidato ideal tendrá un título en RRHH o afín y al menos 3 años de experiencia, con conocimiento de HRIS y herramientas de reclutamiento. Se valora proactividad y habilidades de comunicación.

Qualifications

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generales de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.

Skills

RRHH

Liderazgo

Comunicación

Resolución de conflictos

Education

Título universitario en RRHH o afín

Tools

HRIS

ATS

Job description

• Ofertas de Practicante de Recursos Humanos en ...

Coordinador de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey . Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en México.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey . Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones