Organizational Development and Culture Analyst

Unlimited Vacation Club; Cancún; On-site; MXN 446,000 - 670,000; Full time

Job summary

Unlimited Vacation Club busca un Analista de Desarrollo Organizacional y Cultura para impulsar una cultura de aprendizaje, colaboración y crecimiento en Cancún. El rol incluye actualizar perfiles, competencias y estructuras, e identificar necesidades de desarrollo en colaboración con Instructional Design y Training.

El/la candidato/a ideal tiene al menos 3 años en roles similares, formación en administración o psicología y dominio de herramientas Office 365 y LMS.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional.
• Formación universitaria en administración, psicología o similar.
• Conocimientos en modelos de competencias y evaluación de capacidades.
• Capacidad para identificar brechas y proponer soluciones.
• Habilidades de comunicación, colaboración y seguimiento.
• Dominio de Office 365 y herramientas de colaboración.
• Inglés avanzado (B2+).

Responsibilities

• Desarrollar y mantener modelos de competencias y herramientas para evaluar capacidades.
• Actualizar perfiles de puesto, perfiles de competencias, organigramas y estructura organizacional.
• Analizar competencias comunes e identificar necesidades organizacionales y brechas de habilidades.
• Proponer soluciones de desarrollo en colaboración con Instructional Design y Training.
• Apoyar iniciativas de desarrollo y talento de Hyatt.
• Liderar la implementación del CES y dar seguimiento a las acciones correspondientes.
• Impulsar iniciativas para reforzar valores y comportamientos.
• Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo, inclusión y colaboración.

Skills

Desarrollo organizacional

Modelos de competencias

Evaluación de capacidades

Análisis de perfiles

Gestión del cambio

Office 365

Microsoft Teams

SharePoint

LMS

Inglés B2+

Comunicación

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología o carrera afín

Tools

Office 365

Microsoft Teams

SharePoint

LMS

PowerPoint

Job description

Buscamos a nuestro/a próximo/a Organizational Development and Culture Analyst en Cancún.

En este rol contribuirás al desarrollo organizacional y a una cultura donde nuestros Colleagues puedan aprender, colaborar y crecer. Trabajarás en la actualización de perfiles, competencias y estructuras; identificarás necesidades y oportunidades de desarrollo; y colaborarás con los equipos de Instructional Design y Training.

También liderarás la implementación del Colleauge Experience Survey (Encuesta de Experiencia al Colaborador) y apoyarás iniciativas de talento, cultura y gestión del cambio que refuercen nuestros valores y comportamientos.

• Desarrollar y mantener modelos de competencias y herramientas para evaluar capacidades.
• Actualizar perfiles de puesto, perfiles de competencias, organigramas y estructura organizacional.
• Analizar competencias comunes e identificar necesidades organizacionales y brechas de habilidades.
• Proponer soluciones de desarrollo en colaboración con Instructional Design y Training.
• Apoyar iniciativas de desarrollo y talento de Hyatt.
• Liderar la implementación del CES y dar seguimiento a las acciones correspondientes.
• Impulsar iniciativas para reforzar valores y comportamientos.
• Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo, inclusión y colaboración.

Perfil deseado

• 3 años de experiencia en puestos similares.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
• Conocimientos de desarrollo organizacional, modelos de competencias y evaluación de capacidades.
• Habilidad para analizar perfiles, estructuras y necesidades organizacionales.
• Capacidad para identificar brechas de habilidades y proponer soluciones de desarrollo.
• Habilidades de comunicación, análisis, colaboración y seguimiento.
• Manejo de Office 365: Word, Excel y PowerPoint.
• Manejo de Microsoft Teams, OneDrive y SharePoint.
• Conocimiento de LMS u otros sistemas utilizados por Recursos Humanos, deseable.
• Inglés Avanzado (B2+ Upper Intermediate)