Operador de Carretera

Coca-Cola FEMSA; San Cristóbal; Presencial; MXN 167.000 - 223.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Seguro de vida

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Chiapas busca un Operador de 5ta rueda sencillo para trasladar mercancía entre la unidad operativa y destinos, con alto énfasis en seguridad, calidad y medio ambiente. El candidato debe cumplir licencias vigentes, apto médico y contar con cartas laborales que respalden 3 años de experiencia; se ofrecen prestaciones superiores a la ley y estabilidad laboral.

El puesto requiere llenar la bitácora y coordinar documentación para el retorno del viaje.

Formación

• Licencia Federal tipo B / E vigente.
• Apto médico vigente.
• Licencia estatal vigente.
• Cartas laborales que amparen 3 años de experiencia.

Responsabilidades

• Trasladar la mercancía de la Unidad Operativa a destinos foráneos y locales con enfoque en seguridad, calidad y medio ambiente.
• Realizar una inspección previa óptima de la unidad a utilizar en la entrega del producto.
• Llenar correctamente la bitácora de viaje durante y al terminar el recorrido, cumpliendo la política de seguridad.
• Documentar el viaje en Operaciones y gestionar la papelería necesaria para el retorno del viaje.
• Respetar reglamentos viales y opiniones de la compañía sobre economía de combustible y revisión de llantas cada 80–100 km.
• Reportar fallas mecánicas y ingresar el equipo a mantenimiento.

Educación

Licencia Federal tipo B / E vigente

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

OPERADOR 5TA RUEDA SENCILLO

FUNCIONES:

• Trasladar la mercancía de la Unidad Operativa a destinos foráneos y locales de COCA COLA, con un alto enfoque en seguridad, calidad y medio ambiente. Asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y los indicadores.
• Será responsable de realizar una inspección previa óptima de la unidad a utilizar en la entrega del producto para el cliente.
• Llenado correcto de su bitácora de viaje, durante y hasta terminar el mismo, asegurando el cumplimiento de la política de seguridad.
• Documentar el viaje enOperaciones, entregando los formatos y a su vez recibir y/o solicitar a operaciones los documentos necesarios para empezar el viaje.
• Deberá respetar todos los reglamentos viales, trabajar bajo las indicaciones recomendadas por la compañía en relación economía de combustible, revisión de llantas cada 80 o 100 km´s, cuidado del equipo y temas de seguridad.
• Deberá llegar a la Agencia enlostiempos de ventana de entrega y así cumplir con el indicador, posteriormente espera indicaciones para el acceso y dependiendo el diseño del equipo y condiciones de la agencia los descargan, de ser necesario desarmar fuera del lugar, buscar un área segura. Ya terminada la descarga deberán solicitar la papelería sellada correspondiente para continuar con el retorno del viaje.
• Reportar fallas mecánicas que haya detectado durante el viaje e ingresar el equipo a mantenimiento con el formato correspondiente.
• Asegurar la entrega de toda la documentación necesaria para el término del viaje.

REQUISITOS:

• LICENCIA FEDERAL TIPO B / E VIGENTE.
• APTO MEDICO VIGENTE
• LICENCIA ESTATAL VIGENTE
• CARTAS LABORALES QUE AMPAREN 3 AÑOS DE EXPERIENCIA.

OFRECEMOS:

• Prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, seguro de vida.
• Estabilidad laboral

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.