Segundo Ayudante - Norte

Coca-Cola FEMSA; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Puebla busca personal para reparto de productos. El candidato apoyará la revisión de la carga del camión, la salida a ruta y la entrega a clientes, asegurando que el envase esté completo y que se mantenga un trato profesional con los clientes.

Se valorará experiencia previa en puestos similares y disponibilidad de tiempo para cumplir rutas diarias. La empresa promueve igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo.

Formación

• Edad: 20 años en adelante.
• Disponibilidad de tiempo.
• Experiencia en puestos similares.

Responsabilidades

• Revisar carga de producto en el camión y salida a ruta.
• Entrega de producto a clientes.
• Verificar envase completo.
• Trato con el cliente.

Conocimientos

Experiencia en puestos similares

Disponibilidad de tiempo

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Edad: 20 años en adelante
• Disponibilidad de tiempo
• Experiencia en puestos similares

Responsabilidades:

Revisar carga de producto en el camión, salida a ruta, entrega de producto a clientes, verificar envase completo, trato con el cliente.

Beneficios:

• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.