Ayudante de reparto

Coca-Cola FEMSA; Lerma de Villada; Presencial; MXN 78.000 - 123.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Ayudante de reparto para apoyar en la entrega de productos y la correcta manipulación de mercancía. Se requiere disponibilidad de horarios y actitud de servicio para atender rutas diarias.

El rol implica cargar y descargar, manejo cuidadoso del producto durante el traslado y apoyo a maniobras viales. Promovemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo. Se ofrece igualdad de oportunidades y entrenamiento básico en seguridad.

Formación

• Disponibilidad de horarios para rutas diarias.
• Actitud de servicio y orientación al cliente.
• Capacidad de cargar y descargar mercancía.
• Manejo y cuidado del producto durante el traslado.
• Apoyo a maniobras viales.

Responsabilidades

Conocimientos

Disponibilidad de horarios

Actitud de servicio

Salida a rutas

Carga y descarga de producto

Manejo y cuidado del producto durante

Apoyo a maniobras viales

Descripción del empleo

Ayudante de reparto

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Disponibilidad de horarios
• Actitud de servicio
• Salida a rutas
• Carga y descarga de producto
• Manejo y cuidado del producto durante el traslado
• Apoyo a maniobras viales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.