Operador de Carretera

FEMSA Comercio; Villahermosa; Presencial; MXN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Seguro de vida

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Villahermosa, Tabasco, busca conductor de reparto para trasladar mercancía entre unidades y agencias, priorizando seguridad, calidad y cumplimiento de la normativa. Realizará inspecciones previas, llenado de bitácora, y gestionará la papelería de salida y retorno del viaje.

Se requiere disciplina y responsabilidad, con enfoque en seguridad y ahorro de combustible. Ofrecen estabilidad laboral y prestaciones superiores a la ley.

Responsabilidades

• Trasladar la mercancía de la Unidad Operativa a destinos foráneos y locales de COCA COLA, con un alto enfoque en seguridad, calidad y medio ambiente.
• Asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y los indicadores.
• Realizar una inspección previa óptima de la unidad a utilizar en la entrega del producto para el cliente.
• Llenar correctamente la bitácora de viaje, durante y hasta terminar el mismo, asegurando el cumplimiento de la política de seguridad.
• Documentar el viaje en Operaciones, entregando los formatos y gestionar la documentación necesaria para empezar el viaje.
• Respetar reglamentos viales y trabajar para optimizar economía de combustible, revisión de llantas cada 80 o 100 km, cuidado del equipo y seguridad.
• Llegar a la Agencia dentro de la ventana de entrega y cumplir con los indicadores; solicitar la papelería sellada para el retorno del viaje.
• Reportar fallas mecánicas detectadas durante el viaje e ingresar el equipo a mantenimiento con el formato correspondiente.
• Asegurar la entrega de toda la documentación necesaria para el término del viaje.
• Cartas laborales que amparen 3 años de experiencia.
• Prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, seguro de vida.
• Estabilidad laboral

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Trasladar la mercancía de la Unidad Operativa a destinos foráneos y locales de COCA COLA, con un alto enfoque en seguridad, calidad y medio ambiente. Asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y los indicadores.
• Será responsable de realizar una inspección previa óptima de la unidad a utilizar en la entrega del producto para el cliente.
• Llenado correcto de su bitácora de viaje, durante y hasta terminar el mismo, asegurando el cumplimiento de la política de seguridad.
• Documentar el viaje enOperaciones, entregando los formatos y a su vez recibir y/o solicitar a operaciones los documentos necesarios para empezar el viaje.
• Deberá respetar todos los reglamentos viales, trabajar bajo las indicaciones recomendadas por la compañía en relación economía de combustible, revisión de llantas cada 80 o 100 km´s, cuidado del equipo y temas de seguridad.
• Deberá llegar a la Agencia enlostiempos de ventana de entrega y así cumplir con el indicador, posteriormente espera indicaciones para el acceso y dependiendo el diseño del equipo y condiciones de la agencia los descargan, de ser necesario desarmar fuera del lugar, buscar un área segura. Ya terminada la descarga deberán solicitar la papelería sellada correspondiente para continuar con el retorno del viaje.
• Reportar fallas mecánicas que haya detectado durante el viaje e ingresar el equipo a mantenimiento con el formato correspondiente.
• Asegurar la entrega de toda la documentación necesaria para el término del viaje.
• CARTAS LABORALES QUE AMPAREN 3 AÑOS DE EXPERIENCIA.
• Prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, seguro de vida.
• Estabilidad laboral

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.