AYUDANTE VENDING

FEMSA Comercio; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 89.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores

Sueldo base + comisión

Vales de despensa

Caja de ahorro

Fondo de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Uniforme y EPP

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca personal para revisar la carga y controlar la ruta, recargar productos faltantes en máquinas expendedoras y rotar productos por fecha de frescura para asegurar que el producto esté fresco y disponible para la venta.

Se solicita Bachillerato concluido, Licencia Mercantil y experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas; se destaca habilidad en manejo de efectivo. Ofrecemos sueldo base más comisión, prestaciones superiores, vales de despensa y seguros.

Formación

• Bachillerato concluido.
• Licencia Mercantil.
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas.
• Habilidad en manejo de efectivo.

Responsabilidades

• Revisión de carga y control de la carga de ruta para que no tenga faltantes.
• Recarga de productos faltantes en maquinas expendedoras.
• Rotación de productos por fecha de frescura, garantizando que el producto esté optimo para su venta.
• Cumplimiento de cuotas de ventas.

Conocimientos

Camiones 3.5t

Manejo de efectivo

Educación

Bachillerato concluido

Licencia Mercantil

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Funciones

• Revisión de carga y control de la carga de ruta para que no tenga faltantes.
• Recarga de productos faltantes en maquinas expendedoras.
• Rotación de productos por fecha de frescura, garantizando que el producto esté optimo para su venta.
• Cumplimiento de cuotas de ventas.

Requisitos

• Bachillerato concluido.
• Licencia Mercantil.
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas
• Habilidad en manejo de efectivo.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Sueldo base + comisión.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Uniforme y EPP.

Tipo de puesto: Tiempo completo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.