(Mx) Analista De Recursos Humanos Jr

Cemex; Monterrey; On-site; MXN 290,000 - 446,000; Full time

Job summary

Cemex busca un encargado de Recursos Humanos para impulsar la estrategia de RH, gestionar procesos y asegurar un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Se requiere licenciatura o ingeniería, 1–2 años en HR y dominio de MS Office; se valorará inglés avanzado y orientación al cliente, con foco en resultados y soluciones de problemas.

Qualifications

• Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería.
• Experiencia requerida: 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos.
• Conocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos; MS Office.

Responsibilities

• Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud.
• Asegurar procesos eficientes en la operación de RH con acuerdos de servicio.
• Garantizar pago correcto y oportuno de nómina.
• Gestionar altas, bajas y cambios de personal.
• Cobertura oportuna de vacantes en la estructura organizacional.
• Apoyar campañas de comunicación institucionales de CEMEX.
• Apoyar procesos de compromiso y mejora del ambiente laboral.
• Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social de las UN.
• Ejemplificar y promover Valores y Comportamientos CEMEX.

Skills

Inglés avanzado

Enfoque al cliente

Empuje para conseguir resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

Education

Licenciatura o Ingeniería

Tools

MS Office

Job description

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

• 1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
• 2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
• 3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
• 4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
• 5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
• 6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
• 7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
• 8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
• 9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

• Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería
• Inglés avanzado

Experiencia requerida:

• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

• Generales de Recursos Humanos
• Ms Office

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos

Relaciones

NA