(MX) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO JR

CEMEX, Inc.; Tijuana; Sur place; MXN 260 000 - 420 000; Plein temps

Résumé du poste

CEMEX, Inc. en Tijuana busca un profesional de reclutamiento para robustecer la banca de liderazgo y asegurar la continuidad operativa mediante la selección de talento.

La función incluye gestionar publicaciones de vacantes, entrevistas y uso de herramientas como SABA, PYXOOM y LinkedIn para adquisición de talento a nivel nacional, con fuerte enfoque en servicio al cliente. Se trabajará en colaboración con CRRYS y AIRHS y se planearán ferias de empleo.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento general de Recursos Humanos y MS Office.
• Competencias críticas: Enfoque al cliente, Empuje para conseguir resultados, Solución de problemas, Administración de procesos.

Responsabilités

• Administración de básicos de reclutamiento y publicación/gestión de vacantes; entrevistas telefónicas.
• Gestión y soporte de herramientas institucionales SABA, PYXOOM y LinkedIn para adquisición de talento nacional.
• Asegurar cumplimiento de políticas de bolsas de trabajo en coordinación con CRRYS y AIRHS.
• Conocer las realidades del negocio y alinear con servicio al cliente para cubrir posiciones corporativas.
• Planear y ejecutar ferias anuales de empleo.
• Administración y control de presupuesto anual para proyectos y proveedores del área.
• Proponer mejoras y optimizaciones de procesos para repercutir en las regiones.

Connaissances

Recursos Humanos

Ms Office

Enfoque al cliente

Empuje para resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

Formation

Licenciatura/Ingeniería

Description du poste

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Ubicación: Tijuana, BCN, MX, 78378

Descripción de puesto

Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades

Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.Planear y ejecutar las ferias anuales de empleoAdministración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del area que impactan la operatividad del áreaProponer mejoras y optimizaciones al area que se puedan permear a los procesos de las regionesAnálisis de BD para revisar y mejorar AO´s

Retos del puesto

Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.Contar con banca de talento anticipada.Selección de candidatos calificables.Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Titulado en Licenciatura o IngenieríaExperiencia requerida: Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos HumanosConocimiento requerido: Generales de Recursos HumanosMs OfficeCompetencias críticas: Enfoque al clienteEmpuje para conseguir resultados Solución de problemasAdministración de procesos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.