(MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

CEMEX, Inc.; Zapotiltic; On-site; MXN 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

CEMEX busca Analista de Recursos Humanos Jr. para apoyar procesos de RRHH y promover un ambiente de trabajo seguro y productivo en Zapotiltic.

El candidato debe tener licenciatura o ingeniería, inglés avanzado y 1–2 años de experiencia en RRHH, manejando MS Office y servicios al cliente. Se valora proactividad y habilidad para gestionar procesos y campañas internas.

Qualifications

• Licenciatura o Ingeniería como nivel educativo.
• Inglés avanzado.
• Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos.
• Conocimiento general de Recursos Humanos.
• Conocimiento de MS Office.

Responsibilities

• Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud en RRHH, con procesos e indicadores.
• Asegurar procesos eficientes y transparentes en la operación de RRHH con acuerdos de servicio.
• Asegurar el pago correcto y oportuno de la nómina de los colaboradores.
• Gestión de altas, bajas y cambios de personal.
• Garantizar cobertura de vacantes en la estructura organizacional.
• Apoyar campañas de comunicación institucional de CEMEX.
• Apoyar procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
• Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.
• Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.

Skills

Enfoque al cliente

Empuje para conseguir resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

Education

Licenciatura o Ingeniería

Tools

Ms Office

Job description

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(MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Ubicación: Zapotiltic, JAL, MX, 49600

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

• 1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad2.
• 2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX.
• 3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
• 4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
• 5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
• 6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX.
• 7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
• 8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.
• 9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.

Retos del puesto

• Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

• Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería
• Inglés avanzado
• Experiencia requerida: Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos
• Conocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos
• Conocimiento requerido: Ms Office
• Competencias críticas: Enfoque al cliente
• Competencias críticas: Empuje para conseguir resultados
• Competencias críticas: Solución de problemas
• Competencias críticas: Administración de procesos

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.