ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Cemex México; Zapotiltic; Sur place; MXN 240 000 - 360 000; Plein temps

Résumé du poste

Cemex México busca un/a profesional de Recursos Humanos para apoyar y gestionar procesos diarios, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo. El rol implica vigilar la cultura de seguridad, coordinar nómina y altas/bajas de personal, y respaldar la comunicación institucional.

Requiere licenciatura o ingeniería y 1–2 años de experiencia en RR.HH, además de inglés avanzado. Se valoran habilidades de servicio al cliente, resolución de problemas y manejo de MS Office.

Qualifications

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería y Inglés avanzado.
• Experiencia requerida: 1–2 años en Recursos Humanos.
• Conocimientos requeridos: Generales de Recursos Humanos y MS Office.

Responsabilités

• Promover y vigilar la cultura de seguridad y salud.
• Asegurar procesos RH eficientes y con acuerdos de servicio claros.
• Garantizar pago correcto y oportuno de nómina.
• Gestión de altas, bajas y cambios de personal.
• Cobertura oportuna de vacantes en la estructura organizacional.
• Apoyar campañas de comunicación institucional de CEMEX.
• Apoyar la gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
• Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.
• Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.

Connaissances

Inglés avanzado

Enfoque al cliente

Empuje para conseguir resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

MS Office

Formation

Licenciatura o Ingeniería

Outils

MS Office

Description du poste

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad

2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX

3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina

4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal

5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional

6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX

7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral

8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN

9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

• Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería
• Inglés avanzado

Experiencia requerida:

• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

• Generales de Recursos Humanos
• Ms Office

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.