(MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

CEMEX, Inc.; Monterrey; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

CEMEX, Inc. busca un Analista de Recursos Humanos Jr. en Monterrey para apoyar la gestión de RR. HH. y garantizar un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Responsable de procesar altas, bajas y cambios de personal, apoyar nóminas y asegurar acuerdos de servicio claros, promoviendo la cultura de seguridad y los valores de la empresa en todas las operaciones diarias.

Qualifications

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería.
• Inglés avanzado.
• Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos.
• Conocimientos generales de Recursos Humanos y MS Office.

Responsibilities

• Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud mediante programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad.
• Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX.
• Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
• Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
• Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
• Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX.
• Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
• Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN.
• Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX.

Skills

Inglés avanzado

Enfoque al cliente

Empuje para conseguir resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

Education

Licenciatura o Ingeniería

Tools

MS Office

Job description

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(MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería Inglés avanzadoExperiencia requerida: Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos HumanosConocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos Ms OfficeCompetencias críticas: Enfoque al cliente Empuje para conseguir resultados Solución de problemas Administración de procesos

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.