Manager, Specialized Care

Flowserve Corporation; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 600 000 - 1 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Flowserve, fabricante global de bombas, válvulas y servicios, busca un Specialized Care Manager LATAM para actuar como socio estratégico de RR.HH., apoyando a los líderes de negocio en relaciones con empleados, cumplimiento y planificación de la fuerza laboral.

La posición implica asesorar sobre legislación laboral, mitigar riesgos y colaborar con legal y CoEs para impulsar la efectividad organizacional en LATAM, manejando asuntos complejos y estrategias de workforce planning.

Qualificações

• Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o área relacionada.
• 7+ años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo relaciones con empleados y relaciones laborales.
• Experiencia brindando soporte a múltiples países de Latinoamérica, preferible en entornos sindicalizados.
• Conocimiento sólido de las leyes laborales y de empleo en Latinoamérica.
• Inglés indispensable para comunicación y documentación.

Responsabilidades

• Trabajar con líderes para apoyar objetivos y estrategias de workforce planning.
• Liderar asuntos de relaciones con empleados y laborales a nivel LATAM.
• Asesorar sobre legislación laboral, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Apoyar procesos de planeación de la fuerza laboral y planes de talento y sucesión.
• Asesorar a líderes en desempeño, experiencia del empleado y RRHH.
• Colaborar con Legal, HR CoEs y Stakeholders para desarrollar soluciones de RRHH.

Conhecimentos

Consultoría

Influencia

Resolución de problemas

Formação académica

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o área relacionada

Descrição da oferta de emprego

Flowserve es un fabricante global de bombas, válvulas, sellos y servicios de posventa, ofreciendo soluciones integrales de control de flujo que apoyan industrias esenciales como la energía, el agua potable y la farmacéutica. Si buscas una cultura basada en la ingeniosidad, la innovación y la excelencia, Flowserve ofrece la oportunidad de poner tu experiencia en marcha. Tanto si eres un colaborador individual como un líder de personas, encontrarás oportunidades significativas de crecimiento profesional, recompensas competitivas y un entorno laboral basado en nuestros valores fundamentales: Personas, Seguridad, Integridad, Propiedad e Ingenio. En Flowserve, nos inspira lo que podemos lograr juntos: crear soluciones extraordinarias de control de flujo que fortalezcan el mundo actual mientras construyen el mañana.

El Specialized Care Manager, LATAM

El Specialized Care Manager, LATAM se desempeña como un socio estratégico de Recursos Humanos para apoyar a los líderes de negocio en toda Latinoamérica en temas de relaciones con empleados, relaciones laborales, planeación de la fuerza laboral, cumplimiento normativo y efectividad organizacional.

Esta posición proporciona asesoría especializada en asuntos complejos relacionados con empleados y relaciones laborales, impulsa iniciativas de workforce planning, apoya procesos de cambio organizacional y contribuye a mitigar riesgos relacionados con el negocio y las personas, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las leyes laborales locales.

Responsabilidades principales

• Trabajar en conjunto con los líderes para apoyar los objetivos del negocio y las estrategias de workforce planning.
• Liderar asuntos complejos de relaciones con empleados y relaciones laborales a nivel LATAM.
• Brindar asesoría sobre legislación laboral, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Apoyar procesos de planeación de la fuerza laboral, revisiones de talento, planes de sucesión y cambios organizacionales.
• Asesorar y desarrollar a los líderes en temas de gestión del desempeño, experiencia del empleado y prácticas de Recursos Humanos.
• Trabajar en conjunto con Legal, HR Centers of Excellence (CoEs) y stakeholders del negocio para desarrollar soluciones de Recursos Humanos e impulsar la efectividad organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o área relacionada.
• 7+ años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo experiencia en relaciones con empleados y relaciones laborales.
• Experiencia brindando soporte a múltiples países de Latinoamérica y, de preferencia, en entornos sindicalizados.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales y de empleo de diferentes países de Latinoamérica.
• Excelentes habilidades de consultoría, influencia y resolución de problemas.
• Inglés indispensable.

Req ID : R-21258