HR Generalist - Mexico

Watlow; Monte de la Calavera; Presencial; MXN 280.000 - 380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Watlow, ubicado en Querétaro, busca un HR Services Advisor para ser socio estratégico de colaboradores, supervisores y gerentes, brindando asesoría y soporte en procesos de RRHH y asegurar el cumplimiento laboral.

La posición implica gestionar relaciones laborales, investigaciones, medidas disciplinarias y administración del ciclo de vida del empleado, con foco en calidad de data y soluciones efectivas.

Formación

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, preferentemente como Generalista o HR Services Advisor.
• Experiencia en manufactura.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y relaciones laborales.
• Inglés intermedio-avanzado, tanto oral como escrito.
• Capacidad para administrar múltiples casos y prioridades.
• Manejo de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Brindar soporte y asesoría diaria a colaboradores, supervisores y gerentes en temas de RRHH.
• Gestionar asuntos de relaciones laborales, investigaciones, medidas disciplinarias, interpretación de políticas y resolución de conflictos.
• Garantizar el cumplimiento de la LFT, reglamentos internos y políticas corporativas.
• Dar soporte a temas sindicales y mantener relaciones laborales positivas y efectivas.
• Administrar movimientos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo contrataciones, cambios organizacionales y desvinculaciones.
• Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de RRHH, asegurando la integridad de los datos.
• Administrar expedientes de empleados y asegurar el resguardo de la documentación.
• Gestionar consultas, solicitudes y casos de RRHH a través de herramientas de servicio o sistemas de tickets.
• Participar en la implementación y mejora de políticas, procedimientos y programas de RRHH.
• Colaborar con líderes de negocio y equipos especializados de RRHH para soluciones oportunas y efectivas.

Conocimientos

Relaciones laborales

Investigaciones laborales

Gestión de múltiples casos

Comunicación efectiva

Mantenimiento de datos (Data Integrity

Microsoft Office

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Relaciones Industriales/Administración/Derecho/Psicología

Herramientas

Sistemas de tickets

Descripción del empleo

Como HR Services Advisor, serás un socio estratégico para colaboradores, supervisores y gerentes, brindando asesoría y soporte en una amplia variedad de procesos de Recursos Humanos. Esta posición es ideal para un profesional que disfrute trabajar cerca de la operación, atender las necesidades de los empleados, asegurar el cumplimiento laboral y contribuir a una experiencia positiva para nuestros equipos. Trabajando dentro de nuestra cultura organizacional, continuarás desarrollando tu experiencia mediante capacitación, colaboración y liderazgo que promoverán tu crecimiento profesional.

Responsabilidades Principales

• Brindar soporte y asesoría diaria a colaboradores, supervisores y gerentes en temas relacionados con Recursos Humanos.
• Gestionar asuntos de relaciones laborales, incluyendo investigaciones, medidas disciplinarias, interpretación de políticas y resolución de conflictos.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos y políticas corporativas.
• Dar soporte a temas sindicales y mantener relaciones laborales positivas y efectivas.
• Administrar movimientos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo contrataciones, cambios organizacionales y desvinculaciones.
• Mantener actualizada y precisa la información de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos, asegurando la integridad de los datos.
• Administrar expedientes de empleados y asegurar el resguardo adecuado de la documentación.
• Gestionar y dar seguimiento a consultas, solicitudes y casos de Recursos Humanos a través de herramientas de servicio o sistemas de tickets.
• Participar en la implementación y mejora de políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos.
• Colaborar con líderes de negocio y equipos especializados de Recursos Humanos para proporcionar soluciones oportunas y efectivas.

Requisitos Indispensables

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente como Generalista o HR Services Advisor.
• Experiencia en empresas de manufactura.
• Experiencia brindando atención y asesoría directa a colaboradores, supervisores y gerentes.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Reglamento Interior de Trabajo (RIT), relaciones laborales e investigaciones laborales.
• Experiencia en aplicación de medidas disciplinarias y atención de temas sindicales.
• Experiencia en administración de personal y mantenimiento de la integridad de datos (Data Integrity).
• Inglés intermedio-avanzado, tanto oral como escrito.
• Manejo de Microsoft Office.
• Capacidad para administrar múltiples casos, procesos y prioridades simultáneamente.
• Fuertes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.