Gerente de Recursos Humanos-Bilingüe

Oferta confidencial; Tijuana; Presencial; MXN 334.800 - 513.360; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oferta confidencial en Tijuana, Baja California, busca profesional de RRHH con al menos 5 años de experiencia para liderar procesos laborales y administrativos.

Entre las funciones destacan apoyar planes de capacitación, manejo de matrices de entrenamiento, cumplimiento de LFT y reglamento interior, y gestión de terminaciones. Se requiere enfoque al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y habilidades de liderazgo para supervisar equipos y evaluar desempeño.

Formación

• Experiencia mínima 5 años en puesto similar.
• Conocimiento de LFT y normativas laborales mexicanas.
• Gestión de políticas y procedimientos del área.
• Capacidad para gestionar ascensos, desvinculaciones y renuncias.
• Conocimiento en SUA/Nomina/Fonacot/Infonavit.

Responsabilidades

• Soporte a Planes de Capacitación.
• Soporte a Manejo de Matrices de Entrenamiento.
• Gestión de la LFT y Reglamento Interior de Trabajo.
• Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
• Gestión de terminaciones laborales y renuncias.
• Control de Headcount y rotación.
• Gestión de seguridad y transporte del personal.
• Administrar actas administrativas y reglamentos.
• Implementar indicadores de productividad del personal.

Conocimientos

Atención al detalle

Liderazgo

Planificación estratégica

Gestión de desempeño

Comunicación efectiva

Herramientas

Office Suite

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Soporte a Planes de Capacitación.
• Soporte a Manejo de Matrices de Entrenamiento.
• Manejo de la LFT.
• Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo
• Rescisiones Laborales.
• Control de Headcount/Rotación
• Conocimientos de Pre nomina.
• Manejo de Guardias de Seguridad
• Manejo del Transporte de personal y Comedor.
• Manejo del Sistema Tress / Reporteador.
• Conocimiento LSS
• Conocimiento Leyes Laborales
• Gestionar terminaciones laborales.
• Negociar y resolver conflictos laborales.
• Representar a la empresa ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Tribunales Laborales cuando sea requerido.
• Administrar inspecciones de la STPS.
• Administrar reglamentos internos.
• Elaborar actas administrativas.
• Implementar indicadores de productividad del personal.

Requisitos

• Experiencia mínima 5 años en puesto similar.
• Enfocado (a) a detalle
• Facilidad para trabajar bajo presión
• Organizado (a)
• Gestionar los procesos de ascenso, desvinculación laboral y renuncias
• Conocimiento en Responsible Business Alliance.
• Tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento del código de ética
• Manejo de Paquetería Office
• Conocimiento en SUA/Nomina/Fonacot/Infonavit/Variables.
• Aplicación de políticas y procedimientos del área

Capacidades

• Desarrollo de habilidades gerenciales.
• Planeación de estrategias
• Habilidad de supervisión
• Liderazgo efectivo
• Evaluación del desempeño con enfoque a resultados.

Idiomas

Bilingüe Ingles / Español