Líder de RR.HH. y Cultura Organizacional

Pisa; Región Centro; On-site; MXN 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Grupo PiSA busca un líder de RRHH para dirigir el ciclo completo de vida del colaborador, alineando estrategia de negocio con desarrollo organizacional y compensaciones. Serás motor de la cultura, atracción de talento y estabilidad operativa mediante gestión experta de RRHH.

Las responsabilidades incluyen reclutamiento, onboarding, retención, bienestar, y coordinación con sindicato. Se requiere experiencia de 3 años en roles similares y Licenciatura en RRHH, con posible Maestría.

Qualifications

• Experiencia de 3 años en puestos afines o similares a jefatura de RRHH.
• Coordinación de equipos operativos en RRHH, 3 años.
• Gestión y administración de procesos en RH, 3 años.
• Servicios compartidos de RH, SLAs y mejora continua, 3 años.
• Manejo de conflictos y comunicación asertiva, 3 años.

Responsibilities

• Liderar el ciclo completo de vida del colaborador y alinear la estrategia de negocio con desarrollo organizacional.
• Gestionar reclutamiento interno y externo para cubrir incremento de plantilla.
• Garantizar onboarding y analizar salidas para retención.
• Guiar al equipo en procesos diarios y cumplimiento de RH.
• Desplegar programas de bienestar y capacitación para promover cultura de Great Place to Work.
• Gestionar movimientos internos y desarrollo de talento dentro de la estructura.
• Gestión de relaciones laborales y negociación con sindicato para estabilidad laboral.
• Administrar incidencias de nómina y procesos de offboarding.

Skills

Liderazgo RRHH

Reclutamiento

Gestión de talento

Relaciones laborales

Negociación con sindicatos

Education

Licenciatura en RRHH

Maestría en RRHH (deseable)

Tools

SSFF

Job description

Grupo PiSA busca un líder de RRHH para dirigir el ciclo completo de vida del colaborador, alineando estrategia de negocio con desarrollo organizacional y compensaciones. Serás motor de la cultura, atracción de talento y estabilidad operativa mediante gestión experta de RRHH.

Las responsabilidades incluyen reclutamiento, onboarding, retención, bienestar, y coordinación con sindicato. Se requiere experiencia de 3 años en roles similares y Licenciatura en RRHH, con posible Maestría.