Líder de RR. HH. — Impulso al Talento y Clima Laboral

Impulsora Sahuayo; Jalisco; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago semanal

Prestaciones de ley y superiores

Caja de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Impulsora Sahuayo busca un profesional de RRHH para gestionar reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal en sus sucursales. Se trabajará con indicadores de clima laboral, retención y desarrollo organizacional, y se coordinará capacitación cumpliendo la normativa vigente.

Se requiere licenciatura en RRHH o administración y 3–4 años de experiencia, con disponibilidad para traslados entre sucursales; se valorarán habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
• Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
• Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.

Skills

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Liderazgo

Resolución de problemas

Organización

Gestión de RRHH

Education

Licenciatura en RRHH/Administración

Job description

Impulsora Sahuayo busca un profesional de RRHH para gestionar reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal en sus sucursales. Se trabajará con indicadores de clima laboral, retención y desarrollo organizacional, y se coordinará capacitación cumpliendo la normativa vigente.

Se requiere licenciatura en RRHH o administración y 3–4 años de experiencia, con disponibilidad para traslados entre sucursales; se valorarán habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.