Líder De División De Alojamiento – Experiencia Y Calidad

Palladium Hotel Group; Solidaridad; Remote; MXN 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Palladium Hotel Group busca un Líder de Adquisición de Talento para dirigir la estrategia de reclutamiento de forma totalmente remota. Este cargo liderará equipos de ingeniería y producto, definiendo perfiles y procesos para atraer candidatos de alto rendimiento a nivel internacional.

Se requiere experiencia demostrada en reclutamiento técnico y liderazgo, así como capacidad para colaborar con CTOs y líderes de ingeniería para maximizar la calidad y rapidez de las contrataciones, manteniendo una

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento técnico y liderazgo de equipos.
• Diseño e implementación de estrategias de adquisición de talento.
• Colaboración con líderes de ingeniería y producto para definir perfiles y criterios de evaluación.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para roles técnicos críticos.
• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores técnicos.
• Colaborar con líderes de ingeniería y producto para definir perfiles y criterios de evaluación.
• Desarrollar programas de Employer Branding para atraer talento tecnológico.
• Optimizar herramientas de reclutamiento y canales de sourcing para eficiencia.
• Garantizar una experiencia del candidato excepcional en cada etapa del proceso.

Skills

Liderazgo de equipos

Estrategia de reclutamiento

Gestión de entrevistas

Education

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o campo relacionado

Tools

ATS

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica disruptiva, busca un Líder de Adquisición de Talento para dirigir su estrategia de reclutamiento de forma totalmente remota. Serás responsable de construir y escalar equipos de ingeniería y producto de alto rendimiento, atrayendo a los mejores profesionales del sector. Trabajarás de cerca con los CTOs y líderes de ingeniería para entender las necesidades técnicas y culturales, desarrollando e implementando estrategias innovadoras de reclutamiento. Si tienes una profunda experiencia en reclutamiento técnico, liderazgo de equipos y pasión por crear experiencias excepcionales para los candidatos, esta es tu oportunidad para impactar significativamente en el crecimiento de la empresa desde la comodidad de tu hogar. Este rol requiere una mentalidad estratégica y una ejecución impecable.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para roles técnicos críticos, atrayendo a los mejores ingenieros y líderes.


• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores técnicos, asegurando la consecución de objetivos y la calidad del servicio.


• Colaborar estrechamente con los líderes de ingeniería y producto para definir perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación.


• Desarrollar e implementar programas de Employer Branding dirigidos al talento tecnológico.


• Optimizar el uso de herramientas de reclutamiento, ATS y canales de sourcing para maximizar la eficiencia.


• Garantizar una experiencia del candidato excepcional en cada etapa del proceso de selección.


• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o campo relacionado.


• Mínimo de 6 años de experiencia en reclutamiento técnico , con al menos 3 años en roles de liderazgo.


• Experiencia probada en la contratación de perfiles de alta