Técnico De Moldeo

Sanko Plastisc Mexico Corporation S.A. De C.V.; Baja California; Remote; MXN 240,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por contratación

Trabajo remoto

Desarrollo profesional

Seguro médico

Job summary

Sanko Plastisc Mexico Corporation S.A. De C.V. busca un Reclutador Técnico enfocado y proactivo para unirse al área de Recursos Humanos de forma remota.

Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento técnico, trabajando de cerca con ingeniería y gestión de producto para entender necesidades técnicas y diseñar estrategias de búsqueda efectivas. Esta posición permite trabajar desde cualquier lugar y ofrece oportunidades de desarrollo profesional, con salvaguardias para coordinar

Qualifications

• Experiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento técnico, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Comprensión sólida de roles técnicos y lenguajes de programación comunes (Java, Python, C++, JavaScript).
• Experiencia en ATS y LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonal y de negociación.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda para identificar y atraer talento técnico de alto nivel.
• Realizar entrevistas técnicas y de comportamiento para evaluar habilidades y ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar con gerentes de ingeniería para entender necesidades técnicas del equipo.

Skills

Reclutamiento técnico

Comunicación efectiva

Negociación

Gestión de múltiples procesos

Trabajo remoto

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

• Ofertas de Técnico de Moldeo en Baja California

Nuestro cliente busca un enfocado y proactivo Reclutador Técnico para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. En este rol, serás el responsable de identificar, atraer y contratar talento técnico altamente especializado, incluyendo ingenieros de software, desarrolladores y otros perfiles tecnológicos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y gestión de producto para comprender sus necesidades técnicas, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y garantizar un proceso de contratación fluido y eficiente. Esta es una oportunidad clave para tener un impacto directo en el crecimiento de nuestros equipos de tecnología, trabajando desde cualquier lugar.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar y atraer talento técnico de alto nivel.
• Realizar entrevistas técnicas y de comportamiento para evaluar las habilidades y el ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería para comprender las necesidades técnicas y de equipo.
• Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos y stakeholders internos.
• Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas de redes profesionales.
• Experiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento técnico, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un enfocado y proactivo Reclutador Técnico para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. En este rol, serás el responsable de identificar, atraer y contratar talento técnico altamente especializado, incluyendo ingenieros de software, desarrolladores y otros perfiles tecnológicos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y gestión de producto para comprender sus necesidades técnicas, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y garantizar un proceso de contratación fluido y eficiente. Esta es una oportunidad clave para tener un impacto directo en el crecimiento de nuestros equipos de tecnología, trabajando desde cualquier lugar.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar y atraer talento técnico de alto nivel.
• Realizar entrevistas técnicas y de comportamiento para evaluar las habilidades y el ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería para comprender las necesidades técnicas y de equipo.
• Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos y stakeholders internos.
• Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas de redes profesionales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento técnico, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Comprensión sólida de roles técnicos y lenguajes de programación comunes (ej. Java, Python, C++, JavaScript).
• Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo con atractivos bonos por contratación exitosa.
• Flexibilidad total de trabajo remota, permitiendo un equilibrio entre vida personal y profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en conferencias tecnológicas.
• Seguro médico integral y otros beneficios corporativos.
• Ser parte de un equipo innovador y un proyecto tecnológico de vanguardia.