Lead Data Governance & Quality Architect

Epam Systems; Xico; A distancia; MXN 900.000 - 1.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo + bonos anuales

100% remoto

Desarrollo profesional y crecimiento

Acceso a herramientas de gestión del60

Descripción de la vacante

Epam Systems busca un/a Talent Acquisition Lead para dirigir la estrategia de adquisición de talento de forma remota, creando planes de trabajo con una metodología organizacional en constante mejora y apoyo a la organización corporativa. Coordinará equipos de reclutamiento y optimizará procesos para asegurar la atracción de profesionales de alto calibre en roles clave.

El perfil ideal tiene capacidad de inspirar equipos, manejar talento técnico y liderar iniciativas de sourcing y marca

Formación

• Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, al menos 3 en roles de liderazgo.
• Gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.

Responsabilidades

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con líderes para anticipar necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos remotos

Reclutamiento técnico

Sourcing

Marca empleadora

Educación

Maestría en RRHH

Descripción del empleo

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota, creando y aplicando planes de trabajo con una metodología de trabajo organizacional, en constante mejora y soporte de la organización corporativa, en colaboración con la contratación de los equipos dentro de los procesos de marcos de trabajo de un sistema de gestión de talento. Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota, creando y aplicando planes de trabajo con una metodología de trabajo organizacional, en constante mejora y soporte de la organización corporativa, en colaboración con la contratación de los equipos dentro de los procesos de marcos de trabajo de un sistema de gestión de talento. Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

Responsabilidades Clave

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Requisitos

• Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración.

Beneficios

• Salario competitivo más un generoso plan de bonos anuales.
• Flexibilidad total de un puesto 100% remoto , con posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Acceso a plataformas y herramientas de vanguardia para la gestión del talento.
• Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y visión.

Acerca del Puesto

Se busca un Lead Recruiter de modo remoto, responsable de la búsqueda y la atracción de técnicos. Se requieren DBS etc...