Young Professional – Trainee Recruiter - Remote Work

BairesDev; México; À distance; MXN 1 661 000 - 2 399 000; Plein temps

Résumé du poste

BairesDev está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de forma totalmente remota. El candidato ideal liderará iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorará a líderes empresariales y aplicará metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre candidato y puesto, todo desde casa, manteniendo una cultura de excelencia y servicio.

Se requiere más de 7 años en Talent Acquisition o consultoría de selección senior, con experiencia en perfiles técnicos y

Qualifications

• Experiencia de más de 7 años en Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Habilidades de comunicación, consultoría e capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión y trabajo remoto.

Responsabilités

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.

Connaissances

Comunicación

Consultoría

Influir en decisiones

Autogestión

Description du poste

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

Responsabilidades Clave

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing