Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Antara Consulting; Monterrey; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Antara Consulting en Monterrey busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación para diseñar, coordinar e implementar iniciativas de talento, cultura y capacitación que fortalezcan el rendimiento y el compromiso. Requiere licenciatura, inglés conversacional y 3–5 años en logística, transporte o manufactura multisitio.

Reportarás a la Dirección de Recursos Humanos y coordinarás encuestas, planes de acción, planes de desarrollo de talento y programas de reconocimiento, promoviendo

Qualifications

• Licenciatura terminada.
• Inglés conversacional.
• 3 a 5 años de experiencia previa en giros de Logística, transporte, manufactura, multisitios.

Responsibilities

• Desarrollo Organizacional: Ejecutar iniciativas para las unidades de negocio.
• Participar en proyectos de cultura, clima organizacional y gestión del cambio.
• Coordinar encuestas de clima laboral y seguimiento a planes de acción.
• Impulsar programas de integración y engagement.
• Cultura Organizacional: Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de cultura; coordinar actividades alineadas a los valores organizacionales. Fortalecer la comunicación interna.
• Capacitación y Desarrollo: Coordinar el plan anual de capacitación; detectar necesidades; dar seguimiento a indicadores; coordinar cursos internos y externos; administrar matrices y evidencias de capacitación.
• Gestión de Talento: Participar en programas de identificación y desarrollo de talento clave; apoyar planes de sucesión y desarrollo interno; coordinar programas de reconocimiento.
• Proyectos de talentos de alto potencial: Identificación de talento de alto potencial; desarrollo de futuros líderes; seguimiento a planes de crecimiento y carrera.

Skills

Inglés conversacional

Trabajo en equipo

Proactividad

Responsabilidad

Education

Licenciatura terminada

Job description

presencial# Coordinador de Desarrollo Organizacional y CapacitaciónEmpresa líder de logística se encuentra en búsuqeda de **Coordinador deDesarrollo Organizacional y Capacitación**** Monterrey, Nuevo León. MX****## Sobre la posiciónEmpresa líder de logística se encuentra en búsuqeda de **Coordinador deDesarrollo Organizacional y Capacitación****Objetivo de la posición:**Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Capacitación que contribuyan al fortalecimiento del talento, el compromiso de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio, brindando soporte directo a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos.**Perfil ideal:**Licencuatura terminadaInglés conversacional 3 a5 años de experiencia previa en giros de Logística, transporte, manufactura, multisitiosPersona con alto sentido de responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo**Principales responsabilidades:****DesarrolloOrganizacional:*** Ejecutar iniciativas de Desarrollo Organizacional para las diferentes unidades de negocio.* Participar en proyectos de cultura, clima organizacional y gestión del cambio.* Coordinar encuestas de clima laboral y seguimiento a planes de acción.* Impulsar programas de integración y engagement.**CulturaOrganizacional:*** Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de cultura.* Coordinar actividades alineadas a los valores organizacionales.Fortalecer lacomunicación interna y el sentido de pertenencia**Capacitación yDesarrollo:*** Coordinar el plan anual de capacitación.* Detectar necesidades de capacitación.* Dar seguimiento a indicadores de capacitación.* Coordinar cursos internos y externos.* Administrar matrices y evidencias de capacitación.**Gestión de Talento:*** Participar en programas de identificación y desarrollo de talento clave.* Apoyar planes de sucesión y desarrollo interno.* Coordinar programas de reconocimiento.**Proyectos de talentos de alto potencial:*** Identificación de talento de alto potencial.* Desarrollo de futuros líderes.Seguimiento a planesde crecimiento y carrera## Responsabilidades## Requisitos## Beneficios## Competencias## Proceso de selección1. Revisión de perfil2. Entrevista inicial3. Evaluación técnica4. Entrevista finalModalidadpresencialTipoUbicaciónMonterrey, Nuevo León. MX