LATAM Compensation Manager – Remote-First Total Rewards

Grupo QuintoAndar; Ciudad de México; Híbrido; MXN 420.000 - 860.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Apoyo Teletrabajo

Seguro de Vida

Aguinaldo - 30 días

Prima Vacacional

Licencia Parental extendida

Día libre por cumpleaños, Día del PADR

Día de la Madre

Descripción de la vacante

El Grupo QuintoAndar busca un Especialista de Compensaciones para liderar la estrategia regional de Total Rewards en América Latina, con foco en México y Argentina. Diseñar rangos salariales, estructuras y programas, supervisando prácticas regionales y actuando como puente con stakeholders.

Se requieren experiencia en empresas de tecnología o startups, dominio de inglés y español, y capacidad de modelación financiera con herramientas analíticas.

Formación

• Experiencia en gestión de compensaciones en LATAM.
• Conocimiento de marcos locales (México y Argentina).
• Nivel avanzado de inglés y español.

Responsabilidades

• Estrategia de Compensaciones y Diseño de Encuestas.
• Operaciones y Gobernanza en LATAM.
• Gestión del Cambio y Capacitación.
• Arquitectura de Puestos.
• Análisis de Datos.

Conocimientos

Compensaciones

Benchmarking de rangos

Modelación financiera

Inglés avanzado

Gestión de datos RR.HH.

Educación

Licenciatura en RR.HH/Negocios

Herramientas

Excel/Google Sheets

Descripción del empleo

El Grupo QuintoAndar busca un Especialista de Compensaciones para liderar la estrategia regional de Total Rewards en América Latina, con foco en México y Argentina. Diseñar rangos salariales, estructuras y programas, supervisando prácticas regionales y actuando como puente con stakeholders.

Se requieren experiencia en empresas de tecnología o startups, dominio de inglés y español, y capacidad de modelación financiera con herramientas analíticas.