Líder de Compensación y Beneficios LATAM (Híbrido)
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Consigue una respuesta de este reclutador: un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. busca un profesional de Compensación y Beneficios con experiencia en empresas globales para liderar proyectos y diseñar programas.
La posición requiere enfoque analítico, manejo de LATAM y comunicación en inglés. Ofrecemos esquema híbrido, prestaciones superiores y oportunidad de impacto en compensación fija, variable y benchmarking.
Formación
- Mínimo 6 años de experiencia en Compensación y Beneficios en empresas globales.
- Conocimiento en compensación variable, benchmarking y job grading.
- Excel avanzado y habilidades de modelación de datos.
- Experiencia en proyectos regionales LATAM.
- Inglés funcional para interacción con equipos internacionales.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de transformación en Compensación y Beneficios.
- Diseñar y administrar programas de compensación.
- Liderar procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM.
- Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial.
- Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos.
- Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos.
- Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio.
Conocimientos
Descripción del empleo
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. busca un profesional de Compensación y Beneficios con experiencia en empresas globales para liderar proyectos y diseñar programas.
La posición requiere enfoque analítico, manejo de LATAM y comunicación en inglés. Ofrecemos esquema híbrido, prestaciones superiores y oportunidad de impacto en compensación fija, variable y benchmarking.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
