Gerencia Compensación y Beneficios

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Ciudad de México; Sur place; MXN 892 800 - 1 004 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prestaciones superiores

Esquema híbrido

Résumé du poste

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. busca un profesional de Compensación y Beneficios con experiencia en empresas globales para liderar proyectos y diseñar programas.

La posición requiere enfoque analítico, manejo de LATAM y comunicación en inglés. Ofrecemos esquema híbrido, prestaciones superiores y oportunidad de impacto en compensación fija, variable y benchmarking.

Qualifications

• Mínimo 6 años de experiencia en Compensación y Beneficios en empresas globales.
• Conocimiento en compensación variable, benchmarking y job grading.
• Excel avanzado y habilidades de modelación de datos.
• Experiencia en proyectos regionales LATAM.
• Inglés funcional para interacción con equipos internacionales.

Responsabilités

• Liderar proyectos de transformación en Compensación y Beneficios.
• Diseñar y administrar programas de compensación.
• Liderar procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM.
• Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial.
• Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos.
• Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos.
• Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio.

Connaissances

Experiencia en Compensación y Benefic

Compensación variable

Benchmarking salarial

Job grading

Arquitectura de puestos

Excel avanzado

Modelación de datos

Inglés funcional

Análisis de datos

Description du poste

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación en Compensación y Beneficios
• Diseñar y administrar programas de compensación
• Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM
• Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial
• Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos
• Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos
• Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio

Sobre nuestro cliente

Importante Empresa Global Líder en Construcción.

Perfil buscado

• +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC
• Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos
• Excel avanzado, modelación y análisis de datos
• Exposición a proyectos regionales en LATAM
• Inglés funcional para interacción con equipos internacionales
• Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua

Qué Ofrecemos

• $80,000 - $90,000 MXN brutos
• Prestaciones superiores
• Esquema híbrido