Jefe de Relaciones laborales Iguala

Grupo Balsas; Iguala; On-site; MXN 167,000 - 223,000; Full time

Job summary

Grupo Balsas en Iguala, Guerrero, solicita colaborar en el área de Recursos Humanos para gestionar altas y bajas de personal, elaborar contratos y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. La modalidad es presencial en corporativo Iguala y se esperan políticas y circulares claras para la operación diaria.

Entre las responsabilidades se incluye mantener orden y disciplina, gestionar amonestaciones, y asegurar la correcta aplicación de políticas internas, con disponibilidad hasta el

Qualifications

• Competencias en comunicación efectiva y negociación.
• Habilidad para redactar documentos laborales.
• Capacidad de empatía y manejo de conflictos.

Responsibilities

• Altas de personal.
• Elaborar contratos de trabajo.
• Vigilar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y demás políticas relacionadas con el orden y disciplina.
• Elaborar políticas, procedimientos y circulares de Recursos Humanos.
• Levantar amonestaciones, exhortos y actas administrativas.
• Bajas de personal por renuncia voluntaria.
• Bajas de personal por rescisión de la relación laboral.
• Realizar las gestiones necesarias para el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo por parte del Patrón y del Trabajador.
• Comisiones mixtas.

Skills

Comunicación asertiva

Redacción

Empatía

Negociación

Job description

Departamento: Recursos Humanos

Ubicación: Corporativo Iguala

Modalidad: Presencial

Disponible hasta: 31 de octubre de 2026

Publicado el:3 de octubre de 2026

Mantener la armonía en la relación obrero-patronal mediante el cumplimiento de los derechos y obligaciones del Patron y del trabajador. Elaborar contratos de trabajo y documentos anexos conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo para documentar la relación laboral. Definir políticas y procedimientos de altas, cambios y bajas de personal, resolución de conflictos

Salario ofrecido

$17,300 MXN

Responsabilidades

• Altas de personal


• Elaborar contratos de trabajo


• Vigilar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y demás políticas relacionadas con el orden y disciplina


• Elaborar políticas, procedimientos y circulares de Recursos Humanos


• Levantar amonestaciones, exhortos y actas administrativas


• Bajas de personal por renuncia voluntaria


• Bajas de personal por rescisión de la relación laboral


• Realizar las gestiones necesarias para que se de cumplimiento a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo tanto por el Patron como el Trabajador


• Comisiones mixtas

Capacitación requerida

Capacitación requerida

Sí

Habilidades requeridas

Habilidades requeridas

Comunicación asertivaRedaccionEmpatiaNegociacion