Jefe De Personal

Royalton Hotels & Resorts; Benito Juárez; On-site; MXN 420,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Paquete salarial competitivo

Desarrollo profesional

Operación hotelera de gran escala

Job summary

Planet Hollywood Cancun by Royalton busca incorporar un(a) Jefe(a) de Personal para ser socio estratégico de la operación y acompañar a los líderes en la gestión del talento, fomentando una cultura orientada al servicio, al desempeño y al bienestar de los colaboradores. Quien ocupe el puesto deberá liderar iniciativas para fortalecer la cultura, clima laboral y retención, gestionar conflictos y asegurar la aplicación de políticas y procesos de RR.

HH.

Qualifications

• Perfil robusto en Recursos Humanos y liderazgo de personal, preferentemente en hotelería u operaciones de gran volumen.
• Experiencia como HR Business Partner, Jefe de Personal o similar.
• Conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
• Habilidad para influir, negociar y manejar conflictos con líderes y colaboradores.

Responsibilities

• Ser socio estratégico de los líderes de las áreas en temas de gestión de personas, desempeño y relaciones laborales.
• Liderar estrategias para fortalecer la cultura, clima laboral, compromiso y retención del talento.
• Brindar acompañamiento en la gestión de conflictos laborales y situaciones sensibles.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos.
• Analizar indicadores de personal y proponer acciones de mejora alineadas a las necesidades del negocio.
• Trabajar con las Gerencias de Recursos Humanos, Reclutamiento y Capacitación, integrando iniciativas de talento.
• Acompañar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Influencia

Gestión de personas

Resolución de conflictos

Education

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Job description

Planet Hollywood Cancun by Royalton busca incorporar un(a) Jefe(a) de Personal que funja como socio estratégico de la operación, acompañando a los líderes en la gestión efectiva del talento y fortaleciendo una cultura organizacional orientada al servicio, desempeño y bienestar de los colaboradores.

Principales responsabilidades:

• Ser socio estratégico de los líderes de las diferentes áreas en temas de gestión de personas, desempeño y relaciones laborales.
• Liderar estrategias para fortalecer la cultura, clima laboral, compromiso y retención del talento.
• Brindar acompañamiento en la gestión y resolución de conflictos laborales y situaciones sensibles.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos.
• Analizar indicadores de personal y proponer acciones de mejora alineadas a las necesidades del negocio.
• Trabajar de manera cercana y coordinada con las Gerencias de Recursos Humanos, Reclutamiento y Capacitación, integrando las diferentes iniciativas de talento.
• Acompañar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia sólida en Recursos Humanos y liderazgo de personal, preferentemente en hotelería u operaciones de gran volumen.
• Experiencia como HR Business Partner, Jefe(a) de Personal o posición equivalente.
• Conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
• Habilidad para influir, negociar, manejar conflictos y generar confianza con líderes y colaboradores.
• Visión estratégica, liderazgo, criterio y alta capacidad de comunicación.
• Discreción y manejo confidencial de información.

Ofrecemos:

• Paquete salarial competitivo.
• Desarrollo profesional.
• Integración a una operación hotelera de gran escala y entorno dinámico.