Jefe De Desarrollo Y Formación Institucional

Caja Popular Mexicana; Guanajuato; Híbrido; MXN 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Caja Popular Mexicana busca una persona capaz de convertir las necesidades de desarrollo de líderes en experiencias de aprendizaje con impacto medible.

La posición combina estrategia de capacitación, liderazgo de equipo y relación con dirigentes, consejeros y comités, con modalidad híbrida y posibilidad de viajar.

Formación

• Licenciatura en Administración, RR.HH., Psicología Organizacional, Educación, Pedagogía o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo de liderazgo y programas dirigenciales.
• Habilidades en comunicación ejecutiva, relaciones con dirigentes y presentaciones ante comités.

Responsabilidades

• Liderar el plan de capacitación dirigencial y dar seguimiento a consejeros y dirigentes.
• Identificar necesidades de desarrollo y convertirlas en programas y experiencias de aprendizaje.
• Preparar informes ante comités y dirigentes con avances y propuestas de mejora.
• Mantener relaciones con dirigentes, consejeros y niveles de la institución.
• Coordinar al equipo e instructores internos y asegurar continuidad curricular.

Conocimientos

Relaciones interpersonales

Comunicación ejecutiva

Influencia

Organización

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

En Caja Popular Mexicana buscamos a una persona capaz de convertir las necesidades de desarrollo de líderes y dirigentes en experiencias de aprendizaje con impacto medible. Esta posición combina estrategia de capacitación, liderazgo de equipo, seguimiento integral del plan dirigencial y un importante componente de relacionamiento con dirigentes, consejeros y comités. Sede: Blvd. Aeropuerto No. 843, Local. 103, Piso 1, Col. Predio Santa Anita, León, Guanajuato. C.P. 37295. Modalidad: Teletrabajo. Miercoles se acude a oficina, el restro se labora desde casa. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Disponibilidad: Para viajar. Principales retos Liderar el plan de capacitación dirigencial, dando seguimiento a la participación, formación y avance de consejeros y dirigentes. Identificar necesidades de desarrollo mediante diagnósticos de capacitación y convertir sus resultados en programas, contenidos y experiencias de aprendizaje. Asegurar el seguimiento de indicadores, resultados y presupuesto, buscando que la capacitación genere un impacto tangible. Preparar y presentar informes ante comités y dirigentes, comunicando avances, resultados y propuestas de mejora. Mantener un relacionamiento cercano con dirigentes, consejeros y diferentes niveles de la Institución, generando acuerdos y dando seguimiento a compromisos. Coordinar al equipo y a los instructores internos, fortaleciendo sus capacidades y actualización. Asegurar el seguimiento curricular de la participación de los dirigentes y la correcta continuidad de los procesos de capacitación. Mantener y fortalecer los recursos y materiales de formación, buscando aprovechar de manera eficiente los desarrollos existentes. Establecer relaciones con universidades y proveedores especializados para fortalecer los programas de formación dirigencial. Perfil que buscamos Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación, Pedagogía, Desarrollo Organizacional. Deseable especialidad. Experiencia de 3 a 5 años en capacitación, desarrollo de liderazgo, formación ejecutiva/directiva o programas de desarrollo dirigencial. Experiencia en diagnóstico de necesidades, diseño, seguimiento y evaluación de programas de capacitación. Facilidad para relacionarse, generar acuerdos y presentar información ante dirigentes, consejeros, comités y diferentes niveles de la organización. Comunicación ejecutiva, influencia, organización, sensibilidad institucional y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Sueldo competitivo. Estabilidad laboral en una institución con más de 70 años de trayectoria. Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo, basado en el respeto, la colaboración y el compromiso con las personas. Si te apasiona desarrollar líderes, generar relaciones de confianza y transformar las necesidades de capacitación en experiencias que generen impacto, ¡queremos conocerte!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador

Jefe de Desarrollo y Formación Institucional León, Guanajuato, Mexico