Jefe De Calidad – Planta De Carnes | Liderazgo Y Desarrollo

Abarrey; Hermosillo; Remote; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

WhatJobs Direct busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para un rol 100% remoto, con impacto directo en cultura y estructura organizacional a nivel global.

Diseñarás e implementarás programas de talento, liderarás iniciativas de cambio y facilitarás formaciones a distancia, con foco en desarrollo profesional y habilidades blandas para un equipo diverso.

Qualifications

• Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento.
• Evaluar necesidades de desarrollo y proponer soluciones alineadas con objetivos.
• Facilitar talleres y sesiones a distancia sobre desarrollo profesional y habilidades blandas.
• Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del cambio y la mejora continua.
• Analizar datos de encuestas de clima laboral y desempeño para identificar áreas de mejora.

Responsibilities

• Diseñar e ejecutar programas de desarrollo de talento.
• Evaluar necesidades de desarrollo y proponer soluciones alineadas con objetivos estratégicos.
• Facilitar talleres y sesiones de formación a distancia.
• Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del cambio y la mejora continua.
• Analizar datos de encuestas de clima laboral y desempeño para identificar áreas de mejora.
• Diseñar e implementar programas de reconocimiento y recompensa.
• Colaborar con líderes y equipos para fomentar una cultura de aprendizaje y alto rendimiento.
• Facilitar procesos de planificación de sucesión y desarrollo de equipos de alto potencial.
• Investigar y proponer las mejores prácticas en desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Desarrollar y mantener métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.

Skills

Desarrollo organizacional

Gestión del talento

Análisis de datos

Education

Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos

Job description

Especialista en Desarrollo Organizacional Remoto para WhatJobs Direct

About the Role Estamos buscando un/a Especialista en Desarrollo Organizacional innovador/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, con la particularidad de que este puesto es completamente remoto. Como parte de nuestro equipo global, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en nuestra cultura y estructura organizacional desde la comodidad de tu hogar. Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan nuestras capacidades internas, promuevan el crecimiento del talento y mejoren la efectividad general de la empresa. Este rol requiere una profunda comprensión de la dinámica organizacional, habilidades de análisis sólidas y una pasión por fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, independientemente de la ubicación geográfica de nuestros empleados. Se espera que seas un/a agente de cambio, impulsando la evolución constante de nuestra empresa.

• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de talento, incluyendo planes de carrera, capacitación y liderazgo.
• Evaluar las necesidades de desarrollo organizacional y proponer soluciones alineadas con los objetivos estratégicos.
• Facilitar talleres y sesiones de formación a distancia sobre temas de desarrollo profesional y habilidades blandas.
• Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del cambio y la mejora continua.
• Analizar datos de encuestas de clima laboral y desempeño para identificar áreas de mejora.
• Diseñar e implementar programas de reconocimiento y recompensa.
• Colaborar con líderes y equipos para fomentar una cultura de aprendizaje y alto rendimiento.
• Facilitar procesos de planificación de sucesión y desarrollo de equipos de alto potencial.
• Investigar y proponer las mejores prácticas en desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Desarrollar y mantener métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.

• Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o disciplina relacionada.
• Mínimo 7 años de experiencia progresiva en desarrollo organizacional, gestión del talento o roles similares.