Integration Architecture Lead Sap Cpi

Softtek; Quintana Roo; Remote; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Paquete de bonos integral

Prestaciones superiores a la ley

Job summary

WhatJobs Direct busca un Global Talent Acquisition Lead para diseñar y ejecutar una estrategia global de adquisición de talento, liderando equipos distribuidos y asegurando la contratación de talento técnico y de liderazgo.

La posición es 100% remota, con énfasis en alinear la estrategia con objetivos globales, gestionar presupuestos y colaborar con líderes de negocio en múltiples regiones. Se valora experiencia en mercados diversos y habilidades de comunicación estratégica.

Qualifications

• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento.
• Al menos 5 años liderando equipos y estrategias globales.
• Experiencia en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
• Experiencia en reclutamiento multinacional (América, Europa, Asia).
• Fluidez en inglés y español (otras lenguas son una ventaja).
• Capacidad para trabajar 100% remoto.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento alineada con objetivos del negocio.
• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente.
• Establecer relaciones con líderes de negocio y stakeholders en todas las regiones.
• Definir KPIs y monitorizar el progreso del área de adquisición de talento.
• Desarrollar programas para atraer talento pasivo y fortalecer la marca empleadora global.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y optimizar procesos y presupuesto.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación estratégica

Gestión de stakeholders

Tools

ATS

CRM

Job description

Descripción Del Trabajo

WhatJobs Direct está ampliando su equipo de talento global y busca un líder excepcional: un Global Talent Acquisition Lead . Esta es una oportunidad completamente remota, que ofrece la máxima flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del mundo, siempre que se cumplan los requisitos de zona horaria y conectividad. Serás responsable de definir, desarrollar e implementar la estrategia global de adquisición de talento para nuestro cliente, una empresa tecnológica en rápida expansión. Tu misión será atraer y contratar a los mejores profesionales a nivel internacional, asegurando que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio globales. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento global, capacidad estratégica y habilidades de gestión de equipos distribuidos. Esta posición en remoto te permitirá impactar significativamente en la conformación del equipo que impulsará la innovación en México y más allá.

• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente, fomentando un alto rendimiento y colaboración.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de negocio y stakeholders clave en todas las regiones.
• Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) para el área de adquisición de talento y monitorizar su progreso.
• Desarrollar e implementar programas innovadores para la atracción de talento pasivo y la marca empleadora global.
• Supervisar todos los aspectos del ciclo de reclutamiento global, desde la planificación hasta la integración, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
• Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar el uso de herramientas y tecnologías (ATS, CRM, etc.).
• Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales de talento y prácticas de reclutamiento.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias globales.
• Experiencia comprobada en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
• Dominio de estrategias de reclutamiento en múltiples geografías (idealmente América, Europa, Asia).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación estratégica y gestión de stakeholders.
• Experiencia demostrable en la gestión de grandes volúmenes de contratación y optimización de procesos.
• Fluidez en inglés y español (otras lenguas son una ventaja).
• Capacidad probada para trabajar de forma 100% remota con éxito.
• Oportunidad única de liderar la estrategia de talento a nivel global de forma remota.
• Salario de liderazgo altamente competitivo y paquete de bonos integral.
• Participación en la definición de la dirección estratégica de una empresa tecnológica en crecimiento.
• Flexibilidad total de ubicación (trabajo 100% remoto).
• Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos globales.
• Excelente cultura corporativa enfocada en la innovación y el talento.
• Prestaciones superiores a las de ley.

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