Expat Tech Recruiter - Remote Work | Ref#284134

Bairesdev; Tijuana; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional continuo

Proyectos estratégicos

Reputación de consultora

Job summary

Bairesdev busca un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de forma remota. Liderarás la adquisición de talento, asesorando a líderes y gestionando pipelines para roles técnicos y directivos.

Se requiere experiencia de más de 7 años, habilidades en entrevistas por competencias y manejo de ATS/LinkedIn Recruiter. Ofrecemos remoto total y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia en Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión y trabajo remoto.

Responsibilities

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas con clientes y candidatos y asegurar una experiencia de alto nivel.

Skills

Full-cycle recruitment

Strategic sourcing

Competency-based interviews

Executive/Technical recruiting

Remote work independence

Education

Licenciatura o Maestría en Psicología, Administración de Empresas, RRHH

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

• Ofertas de Expat Tech Recruiter Remote Work Re...

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Gracias por tus comentarios.

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

Responsabilidades Clave

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.

Requisitos

• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.
• Licenciatura o Maestría en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o área afín.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y un robusto plan de bonificación por desempeño.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto con máxima flexibilidad.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a capacitaciones de alto nivel.
• Participación en proyectos estratégicos para clientes líderes en diversas industrias.
• Ser parte de una consultoría reconocida por su excelencia y enfoque innovador en talento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti.

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y autogestionada en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.
• Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
• Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
• Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales