Lead Flavor Scientist — Create Next-Gen Beverages & Dairy

International Flavors & Fragrances Inc.; México; Teletrabalho; MXN 2 216 000 - 3 323 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salario competitivo

Bonos por desempeño

Flexibilidad total de ubicación

Resumo da oferta

International Flavors & Fragrances Inc. busca un Global Talent Acquisition Lead para dirigir la estrategia global de adquisición de talento desde una posición 100% remota.

El candidato ideal gestionará equipos distribuidos y definirá KPIs para captar talento técnico y de liderazgo a escala internacional. El rol requiere experiencia en múltiples geografías, dominio de inglés y español, y capacidad para trabajar con alta flexibilidad horaria desde cualquier país, asegurando la alineación con

Qualificações

• Más de 7 años en adquisición de talento.
• Al menos 3 años liderando equipos.
• Experiencia en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Experiencia internacional en Américas, Europa y Asia.
• Dominio de inglés y español.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento.
• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente.
• Establecer y mantener relaciones con líderes de negocio y stakeholders clave.
• Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) para adquisición de talento y monitorizar su progreso.
• Desarrollar e implementar programas para atracción de talento pasivo y marca empleadora global.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento global, desde planificación hasta onboarding.
• Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar herramientas y tecnologías (ATS, CRM).
• Mantenerse al día con las tendencias globales de talento.

Conhecimentos

Liderazgo

Estrategia de talento

Gestión de equipos

KPIs de Reclutamiento

Reclutamiento global

Relaciones con stakeholders

Procesos de reclutamiento

Gestión de presupuestos

Formação académica

Maestría o posgrado en Recursos Humanos

Ferramentas

ATS

CRM

Descrição da oferta de emprego

Global Talent Acquisition Lead - WhatJobs Direct

WhatJobs Direct está ampliando su equipo de talento global y busca un líder excepcional: un Global Talent Acquisition Lead. Esta es una oportunidad completamente remota, que ofrece la máxima flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del mundo, siempre que se cumplan los requisitos de zona horaria y conectividad. Serás responsable de definir, desarrollar e implementar la estrategia global de adquisición de talento para nuestro cliente, una empresa tecnológica en rápida expansión. Tu misión será atraer y contratar a los mejores profesionales a nivel internacional, asegurando que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio globales. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento global, capacidad estratégica y habilidades de gestión de equipos distribuidos. Esta posición en remoto te permitirá impactar significativamente en la conformación del equipo que impulsará la innovación en México y más allá.

Responsabilidades Clave

• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente, fomentando un alto rendimiento y colaboración.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de negocio y stakeholders clave en todas las regiones.
• Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) para el área de adquisición de talento y monitorizar su progreso.
• Desarrollar e implementar programas innovadores para la atracción de talento pasivo y la marca empleadora global.
• Supervisar todos los aspectos del ciclo de reclutamiento global, desde la planificación hasta la integración, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
• Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar el uso de herramientas y tecnologías (ATS, CRM, etc.).
• Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales de talento y prácticas de reclutamiento.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias globales.
• Experiencia comprobada en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
• Dominio de estrategias de reclutamiento en múltiples geografías (idealmente América, Europa, Asia).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación estratégica y gestión de stakeholders.
• Experiencia demostrable en la gestión de grandes volúmenes de contratación y optimización de procesos.
• Fluidez en inglés y español (otras lenguas son una ventaja).
• Capacidad probada para trabajar de forma 100% remota con éxito.
• Oportunidad única de liderar la estrategia de talento a nivel global de forma remota.
• Salario de liderazgo altamente competitivo y paquete de bonos integral.
• Participación en la definición de la dirección estratégica de una empresa tecnológica en crecimiento.
• Flexibilidad total de ubicación (trabajo 100% remoto).
• Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos globales.
• Excelente cultura corporativa enfocada en la innovación y el talento.
• Prestaciones superiores a las de ley.

Requisitos

• Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en