Industrial Recruiter

Empresa Confidencial; Ciudad de México; On-site; MXN 520,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Viajes a Estados Unidos

Job summary

Empresa Confidencial busca un Talent Attraction Analyst con experiencia en reclutamiento industrial para Estados Unidos, principalmente Texas. La posición reporta al equipo global de Atracción de Talento y tiene base en CDMX con viajes al extranjero.

El candidato ideal contará con 5 años de experiencia en reclutamiento de sectores como construcción, EPC, energía o manufactura, dominio de LinkedIn Recruiter e Indeed, y nivel avanzado de inglés.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia reclutando perfiles industriales en Estados Unidos, preferentemente en Texas.
• Dominio de LinkedIn Recruiter e Indeed.
• Disponibilidad para viajar.
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas (técnicas especializadas).
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para proyectos industriales en Estados Unidos.
• Realizar búsqueda directa y proactiva de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, Indeed y otras fuentes especializadas.
• Ejecutar entrevistas de selección y evaluar competencias de los candidatos.
• Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y de difícil cobertura.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y prácticas de contratación aplicables en Estados Unidos, principalmente en Texas.
• Gestionar múltiples vacantes simultáneamente, asegurando calidad y tiempos de cobertura.
• El puesto tiene base en CDMX, con viajes a EUA.

Skills

Comunicación efectiva

Negociación

Gestión de clientes internos

Education

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Tools

LinkedIn Recruiter

Indeed

Job description

Actualmente buscamos un(a) Talent Attraction Analyst con experiencia en reclutamiento industrial para el mercado de Texas, Estados Unidos, que se incorpore a nuestro equipo global de Atracción de Talento.

Principales responsabilidades:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas (técnicas especializadas).
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para proyectos industriales en Estados Unidos.
• Realizar búsqueda directa y proactiva de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, Indeed y otras fuentes especializadas.
• Ejecutar entrevistas de selección y evaluar competencias de los candidatos.
• Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y de difícil cobertura.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y prácticas de contratación aplicables en Estados Unidos, principalmente en Texas.
• Gestionar múltiples vacantes simultáneamente, asegurando calidad, tiempos de cobertura y una excelente experiencia para el candidato.
• El puesto tiene base en CDMX, con viajes a EUA.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia reclutando perfiles industriales en Estados Unidos, preferentemente en Texas.
• Experiencia reclutando posiciones dentro de los sectores de construcción, EPC, energía, manufactura, oil & gas o industrias relacionadas.
• Experiencia administrando al rededor de 40 vacantes simultáneas.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, Indeed y otras plataformas de atracción de talento.
• Conocimiento de legislación laboral estadounidense, incluyendo lineamientos de EEOC y OFCCP.
• Disponibilidad para viajar.
• Inglés avanzado indispensable.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes internos.

Será un plus

• Experiencia reclutando para proyectos industriales, de construcción o energía.
• Conocimiento del mercado laboral de Texas.
• Experiencia en estrategias de sourcing para posiciones altamente especializadas y operativas.

Zona de trabajo: Santa Fe, CDMX.