Analista de Reclutamiento y Selección Sr

SelectaHR; Ciudad de México; On-site; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

1 día de home office

Salario competitivo

Job summary

SelectaHR en CDMX busca un Analista Sr. de Reclutamiento y Selección para liderar procesos end-to-end, con foco en atracción de talento y gestión integral.

La persona reporta a Dirección de RRHH y coordina con consultoras externas, manteniendo pipelines y entregando informes ejecutivos. Se requiere experiencia en reclutamiento de volumen, perfiles comerciales y hunting, además de manejo de ATS e inglés avanzado.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento de volumen y perfiles comerciales.
• Perfil autónomo, dinámico, proactivo y orientado a resultados.
• Experiencia en hunting y búsqueda activa.
• Manejo de sistemas ATS.
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Gestión end-to-end de procesos de reclutamiento y selección.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting).
• Levantamiento de perfiles con clientes internos.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Coordinación y gestión de consultoras externas.
• Control y seguimiento de pipelines de candidatos.
• Brindar feedback a consultoras y stakeholders internos.
• Elaboración de reportes ejecutivos.
• Aplicación de pruebas a candidatos.

Skills

Reclutamiento volumen

Búsqueda activa

Gestión de stakeholders

Análisis de talento

Tools

ATS

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un/aAnalista Sr. de Reclutamiento y Selección, para importante empresa de servicios, con fuerte enfoque en atracción de talento y gestión integral de procesos.

Responsabilidades principales:

• Gestión end-to-end de procesos de reclutamiento y selección.

• Búsqueda activa de candidatos (hunting).

• Levantamiento de perfiles con clientes internos.

• Seguimiento continuo de candidatos durante todo el proceso.

• Coordinación y gestión de consultoras externas.

• Control y seguimiento de pipelines de candidatos.

• Brindar feedback a consultoras y stakeholders internos.

• Elaboración de reportes ejecutivos.

• Aplicación de pruebas a candidatos.

Perfiles a reclutar:

• Comerciales (B2B y ventas en general).

• Operativos

• Corporativos.

Requisitos:

• Experiencia en reclutamiento de volumen y perfiles comerciales.

• Perfil autónomo, dinámico, proactivo y con fuerte orientación a resultados.

• Experiencia en hunting y búsqueda activa.

• Manejo de sistemas ATS.

• Inglés avanzado.

Condiciones:

• Esquema presencial en CDMX (Santa Fe), con 1 día de home office.

• Reporte directo a Dirección de RRHH.