Sr Talent Acquisition Manager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Región Centro; On-site; MXN 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a las de ley

Job summary

Una firma de reclutamiento especializada en México busca un líder en atracción de talento. El candidato ideal deberá tener más de cinco años de experiencia en empresas de alto desempeño, capacidad para diseñar estrategias efectivas y gestionar procesos de contratación. Además se requiere licenciatura en una carrera relevante y dominio de inglés. Se ofrecen prestaciones superiores a las de ley y un entorno de trabajo dinámico.

Qualifications

• 5+ años de experiencia en atracción de talento en roles de liderazgo.
• Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de talento.
• Fluidez en español e inglés de negocios.

Responsibilities

• Liderar estrategias de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de contratación completo.
• Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Gestión y desarrollo de un equipo de reclutadores y garantizar una experiencia positiva para candidatos.
• Colaborar con líderes para alinear talento con objetivos corporativos.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Negociación

Innovación en procesos de reclutamiento

Análisis de KPI

ATS

Education

Licenciatura en una carrera STEM o Recursos Humanos

Maestría en Recursos Humanos o MBA

Tools

Sistemas de reclutamiento ATS

Job description

Sobre nuestro cliente

Compañía mexicana líder en el sector

Descripción

• 10 años de exp. liderando área de atracción de talento, empresas de alto nivel
• Exp. diseñando e implementando estrategias de atracción de talento
• Diseñar y liderar la estrategia de atracción de talento a nivel organizacional.
• Llevar una relación directa y estrecha con dirección general para alinear las estrategias de talento con los objetivos corporativos.
• Desarrollar e implementar procesos eficientes para la identificación, evaluación y contratación de profesionales.
• Colaborar con líderes de distintas áreas para comprender las necesidades específicas de contratación.
• Seleccionar y operar sistemas digitales que optimicen el proceso de atracción de talento.
• Gestionar el proceso completo de contratación para posiciones operativas, técnicas, comerciales y ejecutivas.
• Definir e implementar indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la eficacia de las estrategias de atracción de talento.
• Supervisar y formar al equipo de reclutadores, promoviendo su desarrollo profesional.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y prácticas de reclutamiento innovadoras

Perfil buscado

Educación:

• Licenciatura: Cualquier carrera STEM, Licenciatura en Administración de Empresas (con especialización en Recursos Humanos o Gestión de Talento), Psicología (organizacional o industrial), Recursos Humanos, o una carrera afín.
• Posgrado (Deseable): Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas (MBA), Psicología Organizacional, o en cualquier campo STEM.
• Idiomas: español e inglés de negocios fluido.

Experiencia previa:

• 5+ años de experiencia en atracción de talento, preferentemente en roles de liderazgo dentro de empresas de alto desempeño.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento, vinculación y marca empleadora.
• Experiencia en empresas familiares

Conocimientos y Cualidades:

• Uso de sistemas de reclutamiento ATS (Applicant Tracking Systems) e innovación en procesos de atracción de talento.
• Conocimiento, implementación y análisis de información para implementación de indicadores claves de desempeño.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos de trabajo de 10+ colaboradores.
• Capacidad para trabajar en un entorno más flexible, dinámico y versátil que fomente la innovación.

Qué Ofrecemos

Prestaciones superiores a las de ley