Analista De Reclutamiento Senior

The Big Jobsite; Estado de México; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

The Big Jobsite solicita un Reclutador Senior para liderar la contratación de personal operativo y técnico en proyectos industriales. Se valorará experiencia en EPC y disponibilidad para coordinar búsquedas y procesos de selección con equipos de ingeniería y operaciones.

El candidato ideal posee dominio de herramientas IA aplicadas al reclutamiento, fuentes de talento y un historial de entregar perfiles calificados para proyectos con fechas de inicio definidas y movilidad requerida dentro de la

Qualifications

• Al menos 5 años en reclutamiento y selección, con 3 años en EPC/construcción industrial, montajes, mantenimiento o fabricación metalmecánica.
• Experiencia comprobable contratando tanto personal operativo como perfiles técnicos especializados.
• Participación en contrataciones por proyecto, con fechas de arranque y necesidades de movilidad.

Responsibilities

• Definir perfiles y prioridades de contratación con responsables de ingeniería, fabricación, obra y operaciones.
• Coordinar entrevistas, pruebas prácticas y validaciones con los responsables técnicos.
• Gestionar el proceso completo: requisición, búsqueda, evaluación, oferta y seguimiento de incorporación.

Skills

Reclutamiento

IA aplicada al reclutamiento

Gestión de ATS

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH, Ingeniería Industrial

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Búsquedas Booleanas

Job description

En ConsulCAP; buscamos un Reclutador Senior para nuestra área de Capital Humano, con experiencia en contratación de personal técnico y operativo, capacidad para anticipar necesidades deproyectos y dominio práctico de tecnologías e inteligencia artificial aplicadas alreclutamiento. TU MISIÓN. Asegurar que nuestros proyectos cuenten con las personas adecuadas en el momentorequerido, convirtiendo las necesidades de cada área en perfiles claros y validando laexperiencia, competencia técnica y disponibilidad de los candidatos. ¿QUÉ HARÁS? Definir perfiles y prioridades de contratación con responsables de ingeniería, fabricación, obra y operaciones.Reclutar personal operativo, técnicos especializados, ingenieros, supervisores y responsables de proyecto.Desarrollar fuentes de talento por especialidad y región mediante búsqueda directa, bolsas de trabajo, escuelas técnicas, redes profesionales y referidos.Coordinar entrevistas, pruebas prácticas y validaciones con los responsables técnicos.Utilizar IA, búsquedas avanzadas y automatización para mejorar la captación y organización de candidatos.Gestionar el proceso completo: requisición, búsqueda, evaluación, oferta y seguimiento de incorporación. Mantener una cartera de talento actualizada y reportar avances, riesgos y resultados de cobertura. ¿QUÉ EXPERIENCIA BUSCAMOS? Al menos 5 años en reclutamiento y selección, incluidos 3 años en empresas EPC, construcción industrial, montajes, mantenimiento o fabricación metalmecánica.Experiencia comprobable contratando tanto personal operativo como perfiles técnicos especializados.Participación en contrataciones por proyecto, con fechas de arranque y necesidades de movilidad.Capacidad para distinguir especialidades, evaluar evidencia de experiencia y coordinar la validación técnica.Manejo de un sistema de seguimiento de candidatos ATS, búsquedas booleanas y reportes de reclutamiento.Uso práctico de IA aplicada al reclutamiento, con revisión humana y protección de datos personales.Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín; consideraremos experiencia equivalente demostrable. DESEABLE: Inglés técnico, reclutamiento en distintas regiones del país y experiencia en plantas en operación o sectores con exigencias de seguridad y calidad. ¿QUÉ PERFILES RECLUTARÁS? Según las necesidades de nuestros proyectos: Soldadores, paileros, tuberos, armadores y personal de montaje.Electricistas industriales, instrumentistas y técnicos de automatización.Ingenieros, residentes, supervisores y cuadrillas de construcción civil.Especialistas en recubrimientos, cuartos limpios, HVAC, sistemas fotovoltaicos, redesy seguridad electrónica.Personal de seguridad, salud y medio ambiente, calidad, planeación y soporte a Buscamos que comprendas las diferencias entre estas especialidades y sepas trabajar con nuestros expertos para evaluar a los candidatos. ¿QUÉ VALORAREMOS DE TI? Criterio técnico, organización, comunicación clara, integridad y capacidad para trabajar con operaciones. Queremos una persona que pueda explicar cómo utiliza la tecnología y qué resultados consigue en calidad de candidatos, tiempos de cobertura e incorporación. Durante la selección evaluaremos tu experiencia con ejemplos concretos y un caso práctico de reclutamiento industrial, utilizando información ficticia o anonimizada.

Analista de Reclutamiento Senior • Texcoco, México, Mexico