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Grupo Pissa busca un Incident Manager apasionado por tecnología, continuidad operativa y analítica de datos para liderar incidentes complejos, mesas de crisis y coordinación de equipos técnicos. Se requiere formación en sistemas y experiencia en ITIL/ITSM, gestión de riesgos y desarrollo de dashboards en PowerBI; se ofrece esquema de trabajo flexible y oportunidades de desarrollo.
El rol reporta a la dirección técnica y colabora con proveedores y áreas internas para asegurar la disponibilidad y
En Grupo Pissa estamos en búsqueda de un Incident Manager apasionado por la tecnología, la continuidad operativa y la analítica de datos. Queremos a alguien con capacidad de liderazgo para coordinar equipos técnicos en momentos críticos, gestionar riesgos tecnológicos y servir de puente estratégico entre las áreas técnicas, proveedores y directivos.
Liderar el ciclo de vida de incidentes: Asegurar la atención oportuna, documentación, escalamiento y cierre de incidentes provenientes de múltiples fuentes, priorizando aquellos que afecten la disponibilidad o calidad del servicio.
Coordinar mesas de crisis y equipos técnicos: Organizar sesiones de seguimiento y dirigir a especialistas (infraestructura, redes, telecomunicaciones, seguridad, bases de datos, aplicaciones) y proveedores para eliminar bloqueos y restaurar la operación.
Garantizar la continuidad tecnológica: Dar seguimiento a proyectos estratégicos, planes de remediación e iniciativas orientadas a mitigar riesgos y prevenir recurrencias mediante el análisis de causa raíz.
Articular procesos ITSM: Alinear la gestión de incidentes con los procesos de Problemas, Cambios, Liberaciones y Continuidad de Servicios.
Diseñar analítica ejecutiva (PowerBI): Crear y mantener tableros de control con métricas clave sobre volumetría, SLAs, incidentes críticos, avance de planes de trabajo y gestión de riesgos tecnológicos.
Formación: Ingeniería o Licenciatura en Sistemas, Computación, Informática o afín.
Experiencia: Sólida trayectoria gestionando incidentes mayores, mesas de crisis y operaciones de TI.
Habilidades blandas: Excelente comunicación ejecutiva, liderazgo, negociación, resiliencia ante situaciones críticas y gran orientación al cumplimiento.
Sueldo competitivo en el mercado.
Prestaciones de ley y superiores.
Esquema de trabajo flexible.
Oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico y de alta especialización tecnológica.