Impulsor

FEMSA; Tlaxcala de Xicohténcatl; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Caja de ahorro

Descuentos y precios preferenciales

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Uniformes gratuitos

Vacaciones adicionales o permisos con/

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca personal para gestionar artículos promocionales y apoyar en la instalación de carpas, mobiliario y POP en rutas de preventa. Se requiere experiencia en camiones Isuzu y licencia mercantil.

El candidato apoyará el movimiento de equipos de refrigeración y velará por el cumplimiento de metas de ventas, con atención al cliente y disponibilidad de horario. Se ofrecen beneficios y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Qualifications

• Se requiere atención al cliente y disponibilidad de horarios.
• Experiencia en manejo de camión Isuzu es necesaria.
• Licencia Mercantil obligatoria.

Responsibilities

• Asignar y controlar artículos de promociones, con avances y características.
• Instalar y supervisar carpas, racks y mobiliario para rutas de preventa.
• Apoyar en movimiento de equipos de refrigeración para cierres de clientes.
• Contribuir a lograr indicadores de ventas y distribución de materiales.

Skills

Atención a cliente

Disponibilidad de horario

Conducción de camión Isuzu

Education

Preparatoria Concluida

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.

Requisitos:

• Preparatoria Concluida
• Disponibilidad de horario
• Experiencia en manejo de camión Isuzu
• Atención a cliente

Licencia/Certificación:

• Licencia Mercantil (Obligatorio)

Funciones:

• Asignar y llevar el control de los artículos de promociones así como sus avances y posibles características.
• Instalación y control de Carpas, Rack´s, mobiliario, POP tanto fijo como temporal a rutas de preventa
• Conocimiento en refrigeración
• Asegurar resultados positivos en los indicadores de ventas
• Distribución de materiales de ejecución en las UO asignadas a la región.
• Apoyo en el movimiento de equipos de refrigeración por cierre inmediato de clientes.

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuentos y precios preferenciales
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.